Prema zakonu o radu, dodatni dan odmora može se odobriti za rad vikendom ili praznikom. Također, zaposlenik ima pravo napisati prijavu i dobiti slobodan dan zbog sljedećeg odmora, za darivanje krvi ili uzeti nekoliko dana odmora o svom trošku.
Nužno je
- - prijava;
- - kalkulator ili program "1C Plaća i osoblje".
Upute
Korak 1
U skladu s člankom 153. Zakona o radu Ruske Federacije, za rad vikendom ili praznicima, poslodavac je dužan naplatiti i isplatiti dvostruke plaće ako zaposlenik ne izrazi želju za dodatnim danima odmora. U ovom slučaju, svi vikendi i praznici, prekovremeni rad plaća se u jednom iznosu, primljeno slobodno vrijeme se ne plaća.
Korak 2
Ako je zaposlenik predao zahtjev sa zahtjevom da mu se omogući jedan ili nekoliko dana zbog sljedećeg odmora, plaćajte prema prosječnoj dnevnoj zaradi izračunatoj za 12 mjeseci, ako nije drugačije određeno u vašim internim propisima poduzeća. Ostale upute ne bi trebale štetiti zakonskim pravima radnika. To znači da ako vaši propisi određuju da plaćate dopust na temelju prosječne dnevne zarade tijekom tri ili šest mjeseci, iznos ne smije biti manji od prosječne dnevne zarade izračunate na temelju 12 mjeseci navedenih u zakonima o radu.
3. korak
Napravite isti izračun ako je zaposlenik napisao molbu za odmor za darivanje krvi. Da biste izračunali, zbrojite sve iznose zarađene za 12 mjeseci ili prema uputama internih pravnih akata, podijelite s 12 i sa 29, 4. Rezultat pomnožite s brojem dana predviđenih za godišnji odmor ili za darivanje krvi.
4. korak
Neplaćeno slobodno vrijeme pruža se na zahtjev zaposlenika na temelju članka br. 128 Zakona o radu Ruske Federacije. Ova vrsta slobodnog vremena se ne plaća, stoga nemojte vršiti plaćanja za predviđene dane odmora.
Korak 5
Bilo koji dodatni dani odmora ili odmora primljeni o vašem trošku moraju se dogovoriti s poslodavcem, podnijeti pisani zahtjev i temeljem toga dobiti rješenje. Ako zaposlenik ima pravo na slobodan dan, ali ga nije odobrio i nije sam otišao na posao, to je ekvivalent izostanku zbog kojeg može dobiti otkaz.
