To se može dogoditi bilo kome. Ne žele pustiti divnog zaposlenika i igraju se vremenom u nadi da će se iznenada predomisliti u vezi s odlaskom ili mu se priprema paket posebnih ponuda. Šef možda želi otpustiti lošeg zaposlenika prema članku i ne pustiti ga svojom voljom. Postoje i mnogi drugi razlozi. Na primjer, jednostavno nema zamjene i trebate pričekati da se vidi sljedeći stručnjak. Bez obzira na razloge, ova je situacija neugodna za osobu koja daje ostavku, ali ne i beznadna.
Upute
Korak 1
Prvo napišite ostavku u dva primjerka. A budući da već znate da je besmisleno ići menadžeru, slobodno idite drugim putem koji uključuje zaštitu vaših interesa u sukobu s poslodavcem. I ovdje vam se pruža podrška Zakonu o radu Ruske Federacije (čl. 80), koji predviđa mogućnost da svojevoljno podnesete ostavku ne od trenutka potpisivanja zahtjeva, već od trenutka pisanja. Odnosno, smatrat ćete se otpuštenima nakon 14 dana, računajući od datuma naznačenog na kraju dokumenta, točnije od trenutka kada je sastavljen i proslijeđen upravi na uvid. Ovdje je najvažnija točka potreba da se obavijesti uprava.
Korak 2
Da biste to učinili, prijavite svoju prijavu kao dolazni dokument kod tajnika organizacije ili u odjelu osoblja, ovisno o tome gdje je uobičajeno voditi evidenciju dokumenata u vašoj tvrtki. Ostavit ćete jedan primjerak na uručenje upravitelju, a drugi s priloženim brojem, potpisom ovlaštene osobe, datumom prihvaćanja i pečatom (ako postoji) ostavit će vam se. Dva tjedna nakon datuma prihvaćanja dokumenta možete se smatrati otpuštenim vlastitom voljom, a uprava vam je dužna dati popunjenu radnu knjižicu i izračun.
3. korak
Ako se prethodni korak nije mogao dovršiti zbog nemogućnosti registracije prijave (ne prihvaćaju, odbijaju registraciju ili jednostavno ne vode evidenciju dolaznih dokumenata), idite u poštu i izdajte poštansku pošiljku s obavijesti. Obavezno napravite popis priloga kako uprava ne bi imala priliku reći da ste im poslali, na primjer, prazan list. Nadalje, nakon što primimo obavijest o isporuci, odbrojimo 14 dana propisanih zakonom i izračunom potražnje.
