Dobroćudni tim, u kojem nema sukoba interesa, ogovaranja i spletki, nažalost, ne događa se baš često. Na djelu vladaju vlastiti "zakoni". Proučavajući pravila igre, istovremeno možete ispuniti vlastite interese i ne pokvariti odnose s drugim zaposlenicima.
Upute
Korak 1
Budite tolerantniji prema ljudima. Prihvatite pravo svakog kolege da budu ono što jesu. Ako ne možete odmah razumjeti motive čovjekova ponašanja, to ne znači da je u krivu. Ne možete sve znati, zato nemojte žuriti osuđivati zaposlenike vaše tvrtke zbog bilo kakvih radnji ili riječi.
Korak 2
Pobliže pogledajte ljude koji prema vašem mišljenju nisu baš prijateljski raspoloženi prema vama. Razmislite koji bi ih motivi mogli pokretati. Ne izazivajte neprijatelje na sukob. Ako ne morate često komunicirati s takvim kolegom o radnim pitanjima, pokušajte smanjiti kontakte s njim na "ne".
3. korak
Ne doživljavajte napade svojih kolega osobno. Činjenica da ih ne volite njihov je vlastiti problem. To nema nikakve veze s vašom kompetencijom ili osobnošću. Ne dopustite da nenamjernici umanjuju vaše samopoštovanje i umanjuju radni entuzijazam. Imate informacije o svim svojim radnim postignućima i sami znate da ste vrijedni ljubavi i poštovanja.
4. korak
Ne pogoršavajte svoj odnos s vašim direktorom. Ne raspravljajte se s njim otvoreno. Obratite pažnju na svoj ton kada govorite ili komunicirate s nadređenima. Vaš stav s vodstvom trebao bi biti ravnopravan. Ne biste se trebali savijati ispod osobe koja je ispred vas na ljestvici karijere. Ali trebali biste biti oprezni s riječima.
Korak 5
Održavajte korporativne tradicije. Proslavite praznike sa svojim kolegama, ako je prikladno na vašem radnom mjestu. Ponekad vrijedi ponijeti nešto za čaj za počastiti zaposlenike ili donijeti male suvenire kolegama s odmora. Sudjelujte u korporativnim događanjima.
Korak 6
Ne suprotstavljajte se timu. Ne pokušavajte izgledati pametnije, iskusnije ili inteligentnije od svojih kolega. Inače se možete naći ne samo sami, već i u nemilosti većine ljudi. Pokušajte uspostaviti kontakt sa svakom osobom s kojom ste povezani poslom. Sigurno imate neke zajedničke teme ili zajedničke teme za raspravu.
7. korak
Odgovarajte adekvatno prema poslu i svim problemima povezanim s njim, uključujući neugodne trenutke u vezi s kolegom. Ovo je samo mjesto na kojem radite. Ako situacija ode predaleko, imate slobodu izbora. Djelujte u vlastitim interesima i promijenite posao i tim.
