Tarifna kategorija pokazatelj je razine osposobljenosti zaposlenika. Iznos naknade proporcionalan je kategoriji koja mu je dodijeljena. Ovaj se pokazatelj određuje prema referentnoj knjizi tarifa i kvalifikacija, koja sadrži popis postojećih profesija i vrsta posla, kao i kategoriju potrebnu za izvođenje tih radova.
Upute
Korak 1
Za proračunske institucije postupak utvrđivanja tarifne kategorije zaposlenih je drugačiji. U ovom slučaju, to ovisi o rezultatima certificiranja, iako se prilikom obračunavanja i dodjeljivanja ocjena uzimaju u obzir podaci "Jedinstvenog kvalifikacijskog priručnika za radna mjesta menadžera, stručnjaka i ostalih zaposlenika" (EKS).
Korak 2
TSA navodi kvalifikacijske karakteristike rukovodećih mjesta, stručnjaka i zaposlenika proračunskih institucija. Za svako radno mjesto naznačene su izvršene dužnosti i zahtjevi za razinu znanja i kvalifikacija. Proučite ih i odaberite iz imenika ona radna mjesta koja odgovaraju onima navedenima u tablici osoblja vaše proračunske organizacije. Angažirajte šefove odjela i odjela da rade na tarifiranju. Zajedno s njima odredite razinu kvalifikacije (ocjenu) za svaku jedinicu osoblja.
3. korak
Kao metodološki dokument upotrijebite i "Tarifne i kvalifikacijske karakteristike (zahtjevi) za radna mjesta širom industrije", koje je odobrilo Ministarstvo rada Ruske Federacije 2002. godine
4. korak
Proučite regulatorne pravne akte o postupku provođenja certificiranja za poštivanje radnih mjesta menadžera, stručnjaka i zaposlenika. Prilikom provođenja certificiranja vodite se odobrenom rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije "Metodološke preporuke za poboljšanje organizacije plaća".
Korak 5
Razviti u organizaciji "Propisi o certificiranju zaposlenika proračunske institucije", "Propisi o certifikacijskoj komisiji", koja će detaljno opisati pravila njenog rada. Sastaviti i odobriti s čelnikom organizacije popis pokazatelja pomoću kojih će se izvršiti procjena poslovnih kvaliteta zaposlenika koja odgovara svakoj kategoriji. Razviti obrasce dokumenata za ovjeru. Najmanje mjesec dana unaprijed obavijestite zaposlenike o predstojećem certificiranju.
