Mnogi se radnici prije ili kasnije suoče s pitanjem nadogradnje kategorije (kvalifikacije). To je zbog niza razloga: želja za velikom plaćom, želja za podizanjem ljestvice karijere, želja za dobivanjem prestižne pozicije i pravo vođenja bilo kojeg projekta. Ako je zaposlenik siguran u sebe, svoja postignuća i zasluge, svakako mora pokušati proći certifikaciju.
Nužno je
- Ugovor o radu
- Diploma
- Povijest zapošljavanja
- Specijalizirana literatura za pripremu ispita
Upute
Korak 1
Pažljivo pročitajte kolektivni ugovor ili ugovor o radu na temelju kojeg izvršavate svoje dužnosti. Mora nužno navesti moguće načine za poboljšanje kvalifikacijske kategorije, zahtjeve za kandidata, vrijeme izdavanja certifikata, njegov oblik i zahtjeve za one koji se certificiraju.
Korak 2
Pripremite dokumente ili njihove fotokopije o vašem obrazovanju, radnom iskustvu i radnom iskustvu. Ti će dokumenti služiti kao dokaz profesionalne podobnosti zaposlenika.
3. korak
Prijavite se za nadogradnju u odgovarajućem odjelu poduzeća. Podržite prijavu gore navedenim dokumentima. U pravilu se stvara posebno povjerenstvo za provođenje certificiranja u poduzeću, koje uz pročelnika uključuju šefove odjela, predstavnike kadrovske službe, voditelje projekata i druge stručnjake.
4. korak
Pribavite preliminarni popis pitanja koja će se postaviti tijekom certificiranja od certifikacijskog odbora. Moguće je da će se ovaj ispit provoditi u dvije faze. Pismeni stupanj (testiranje) otkrit će vještine i znanja osobe koja se ocjenjuje. Usmena faza (intervju) omogućit će vam da o podnositelju zahtjeva za višu kategoriju saznate informacije od interesa za povjerenstvo, kao i podatke o njegovim zaslugama, uspjesima, postignućima.
Korak 5
Pripremite se za ovjeru prema popisu pitanja. Pokušajte biti u formi, odgovorite na pitanja koja je postavila komisija s povjerenjem i neustrašivošću.
Korak 6
Odlukom komisije, nakon uspješno položenog certificiranja, zaposleniku se dodjeljuje nova kategorija, koja je propisana u aneksu radnog ili kolektivnog ugovora. Dodatak je sastavljen u dva primjerka, odgovarajuće izveden. Jedna će se predati zaposleniku.
