Ako vam ponuda posla iz jednog ili drugog razloga ne odgovara, imate je pravo odbiti. Bolje je ne odgađati s ovim: što prije neuspjeli poslodavac sazna da se ne bi trebao oslanjati na vas, to bolje. Odbijanje treba formulirati pristojno i taktično.
Potrebno
- - komunikacijske vještine;
- - email ili telefon.
Upute
Korak 1
Kad odlučite da ponuda nije prikladna za vas, obavijestite poslodavca koji je propao. Neka svoje vrijeme posveti pronalaženju drugih kandidata.
Korak 2
Ako se s predstavnikom propalog poslodavca dogovorite da će vas nazvati ili stupiti u kontakt na drugačiji način, pričekajte ovaj trenutak i prijavite svoju odluku na samom početku razgovora.
U suprotnom, inicirajte kontakt.
3. korak
Način komunikacije ovisi o tome kako ste u prošlosti komunicirali s predstavnicima poslodavaca. Optimalno je koristiti onaj koji ste najčešće vježbali: ako telefon, nazovete, ako e-mail napišete pismo, ako ste koristili Skype ili neki drugi sličan program, pošaljite poruku preko njega kad je kontakt osoba na mreži.
4. korak
Budite ljubazni, ljubazni, jasno stavite do znanja da nemate ništa osobno prema tvrtki i njezinim zaposlenicima, upravo ste dobili zanimljiviju ponudu. Neće biti suvišno ispričati se zbog činjenice da morate javiti ne najprijatnije vijesti.
Korak 5
Ne ulazite u detalje dok vas ne pitaju. Dovoljna će biti fraza o zanimljivijoj ili povoljnijoj ponudi. Ako počnu postavljati pitanja, odgovorite u mjeri u kojoj to dopušta vaš odnos s onim od koga ste dobili drugačiji prijedlog. U situacijama kada je od vas zatraženo da ne otkrivate neke podatke, morate se udovoljiti ovom zahtjevu.
Korak 6
Na rastanku poželite predstavniku propalog poslodavca dobar dan, izrazite spremnost za moguću suradnju u drugim situacijama. Svejedno, ni na što ne obavezuje ni vas ni sugovornika.
