Nakon primanja diplome, pred čovjekom se otvara puno prilika i on počinje razmišljati o obećavajućem i dostojnom poslu. Smatra se da je profesija menadžera vrlo isplativa i tražena na tržištu rada. Čak i bez određene specijalizacije, možete razmotriti nekoliko prihvatljivih opcija u kojima možete dobiti posao čak i bez radnog iskustva.
Upute
Korak 1
Upravitelj za logistiku
Ovaj je stručnjak odgovoran za planiranje i organizaciju isporuke proizvoda, surađuje s dobavljačima i transportnim organizacijama, a također sastavlja transportne rute. U tvrtkama su logistički menadžeri u potpunosti odgovorni za smanjenje poslovnih troškova, što ovu profesiju čini posebno relevantnom u kriznim vremenima. Štoviše, stručnjaci s dobrim znanjem engleskog jezika mogu računati na veći prihod od svojih kolega koji nemaju takvo znanje.
Korak 2
Treba imati na umu da, odlazeći na razgovor, trebate se pažljivo pripremiti za ovaj trenutak. Napokon, poslodavac će vjerojatno pitati koji je posao logističara i zašto se osoba odlučila posvetiti upravo ovom području.
3. korak
Voditelj prodajnog prostora
Dužnosti takvog stručnjaka uključuju prije svega kontrolu i usmjeravanje nad radnim aktivnostima skupine prodavača i blagajnika. U pravilu je upravitelj prodajnog prostora odgovoran i za skladištenje i računovodstvo robe, pravovremeni prikaz proizvoda u prodajnom prostoru i izvršenje određenih dokumenata.
4. korak
Uz takvu profesiju trebali biste biti spremni na činjenicu da ćete morati raditi neumorno, jer se najčešće koristi rad menadžera u smjeni. Prednost ovog posla može biti činjenica da će s vremenom voditelj prodajnog kata moći narasti do zamjenika direktora trgovine, pa čak i do menadžera.
Korak 5
Voditelj restorana (administrator)
Specijalist na ovom radnom mjestu organizira interakciju svih odjela restorana, podučava nove zaposlenike i nadgleda tehničko stanje opreme. Vrijedno je napomenuti da uopće nije potrebno krenuti od samog dna da bi se postigla takva pozicija. Mnogi kafići i restorani spremni su pružiti priliku početnicima da se dokažu na rukovodećem položaju.
Korak 6
Pri odabiru mjesta za rad važno je poštivati nekoliko pravila. Vrlo je važno da tvrtka nema fluktuaciju osoblja. Ako se unaprijed zna da ova organizacija neprestano zahtijeva menadžere, onda je jasno da se od nje ne može očekivati ništa dobro.
7. korak
Preporučljivo je dati prednost dobro poznatoj i velikoj tvrtki. Nemojte se obeshrabriti ako morate krenuti s nižeg položaja. Doista, odgovornim i ozbiljnim pristupom takvom radu, promocija neće dugo trajati. Kada se prijavljujete za posao, ne škodi odabrati točno organizaciju u kojoj poznata osoba već radi. U tom će slučaju moći razgovarati o nijansama i zamkama ove tvrtke.
Korak 8
Mora se imati na umu da je menadžer unajmljeni menadžer koji je u potpunosti odgovoran za postupke svojih podređenih. Stoga, prije ulaska na mjesto menadžera, morate dobro razmisliti o svemu. Napokon, za voditeljski rad potrebna je puno volje i želja za postizanjem planiranih ciljeva. Također je važno da je posao u početku atraktivan, jer ovaj čimbenik daje unutarnji poticaj za rast u karijeri i ozbiljnu plaću.
