Sastavljamo Duplikat Rada

Sadržaj:

Sastavljamo Duplikat Rada
Sastavljamo Duplikat Rada

Video: Sastavljamo Duplikat Rada

Video: Sastavljamo Duplikat Rada
Video: РОСТИК ПОПАЛ В МЕТРО ЛЮБЛИНО | ЗАСОЛИЛ НА КЕРРИ ВИСПЕ | ТРОЛЛИНГ НАД ПРО ИГРОКОМ | ROSTISLAV_999 2024, Travanj
Anonim

Radna knjižica je glavni dokument o radnoj aktivnosti i radnom iskustvu zaposlenika. U slučaju gubitka, poslodavcu se podnosi zahtjev za izdavanje duplikata kojem se prilažu svi dostupni dokumenti koji potvrđuju razdoblja zaposlenja.

Sastavljamo duplikat rada
Sastavljamo duplikat rada

Potrebno

  • -prikupiti paket dokumenata;
  • -napisati prijavu.

Upute

Korak 1

Ako izgubite radnu knjižicu, odmah to prijavite poslodavcu na zadnjem mjestu rada. Napišite izjavu sljedećeg sadržaja: "U vezi s gubitkom vaše radne knjižice, molim vas da mi izdate duplikat na temelju odredbe 31. Pravilnika o održavanju i pohrani radnih knjiga (odobrila Vlada Rusije Federacija od 16.04.2003, br. 225)."

Korak 2

Uz prijavu priložite dokumente koji potvrđuju radnu aktivnost. Na primjer, pisani ugovori o radu, certifikati organizacija, izvodi iz naloga, osobni računi i izvodi o platama. Za primjerak takvih dokumenata obratite se organizacijama u kojima ste ranije radili. U prijavi navedite koji su vas dokumenti zainteresirani i broj primjeraka. Vaša prijava mora biti odobrena u roku od 3 radna dana.

Kopije dokumenata potrebne za restauraciju radne knjige i dobivanje njezina duplikata moraju biti pravilno ovjerene. U stupcu 4 duplikata upućuje se na takav dokument.

3. korak

Ako prateći dokument ne sadrži podatke koji se, na temelju zakona, moraju navesti (na primjer, stavak, dio, članak na temelju kojih je došlo do otkaza), tada se ti podaci ne unose u duplikat. Stoga se pobrinite da svi dokumenti budu u skladu sa zakonskim zahtjevima.

4. korak

Poslodavac će vam u roku od 15 kalendarskih dana dati duplikat radne knjižice u čijem će se gornjem desnom kutu naslovne stranice nalaziti natpis: "Duplikat". Sadrži: informacije o općem i kontinuiranom radnom iskustvu zaposlenika; podaci o radu i nagrađivanju (poticaji), koji su upisani u radnu knjižicu na zadnjem mjestu rada.

Korak 5

U slučaju masovnog gubitka radnih knjiga od strane poslodavca, radni staž zaposlenika utvrđuje komisija za utvrđivanje radnog staža, stvorena od izvršnih vlasti sastavnica Ruske Federacije. Na temelju rezultata rada povjerenstva sastavlja se akt na temelju kojeg se izdaje duplikat radne knjižice.

Preporučeni: