Često je vrlo teško dobiti prestižni, visoko plaćeni posao. I sve zato što podnositelj zahtjeva ne samo da ne zna sve suptilnosti pretraživanja, već i ne zamišlja točno što želi.
Gubitak posla je ozbiljan. Napokon, posao je glavni, a ponekad i jedini izvor sredstava za život. Dakle, čini se da je pred nama dug i uzbudljiv postupak pretraživanja …
Bez panike
Ostavljeni iz uobičajenog ureda, nema potrebe za panikom i depresijom. Posla ima posvuda, a ima ga i puno. Ugledne tvrtke često ne mogu pronaći potrebne stručnjake, a one zbog nedostatka informacija ne znaju pronaći posao i čak nemaju pojma o slobodnim radnim mjestima. Ali glavni razlog neuspjeha u pretragama je taj što ponekad i sama osoba ne zna što točno želi i koje slobodno mjesto treba potražiti.
Znanje je moć
Da bi vaša potraga za poslom bila uspješna, prvo morate sebi odrediti prioritete. Koju poziciju želite zauzeti - menadžera ili stručnjaka? Ili možda trebate raditi sa slobodnim rasporedom ili sa skraćenim radnim vremenom? Ili ima smisla tražiti tvrtku koja treba radnike na daljinu? Ovakav posao najprikladniji je za mlade majke koje nemaju s kime ostaviti svoju malu djecu …
I, možda, najvažnija stvar na koju morate obratiti pažnju: utvrdite trebate li posao koji odmah donosi dobar novac, bit će stabilan, ali ne obećava nikakav razvoj ili onaj koji može biti izvrsno polazište za započinjanje karijere. Drugu će opciju preferirati aktivni ljudi koji se žele brzo razvijati i napraviti karijeru sa svojim turbulentnim tijekom i mogućim neuspjesima. Prva je pogodna za pristupnike koji imaju smiren karakter i prije svega koji cijene stabilnost i samopouzdanje u budućnost.
Pisanje životopisa
Poslodavac, koji još uvijek ne zna ništa o vama, vašim postignućima i sposobnostima, vjerojatno vas neće pozvati na razgovor nakon prvog telefonskog poziva - vrijeme je preskupo u svijetu modernih brzina i užurbanog ritma. Uz to, postoji puno ponuda tražitelja posla, a želja poslodavca da ne propusti i zaposli najprikladnijeg zaposlenika sasvim je prirodna.
Stoga je od velike važnosti pravilno sastavljen životopis na temelju kojeg poslodavac donosi preliminarnu odluku o zapošljavanju ovog ili onog podnositelja zahtjeva. Što je vaš životopis cjelovitiji i informativniji, to je vjerojatnije da ćete biti preferirani i da ćete biti pozvani na razgovor.
Pri pisanju životopisa, imajte na umu da ovaj dokument ne bi trebao biti univerzalan. Najbolje je sastaviti svoj životopis za svako pronađeno slobodno mjesto, u kojem osoblju možete dati do znanja da vrlo dobro znate kako o tvrtki, tako i o položaju koji želite zauzeti. Životopis bi trebao biti napisan na slučaju, sadržavati samo potrebne podatke - nikoga ne zanima vaš hobi za mačke ili numizmatika.
Priprema za intervju
Znajući kako smo napisali životopis, ovom smo slučaju poklonili veliku pažnju. I ne uzalud, jer se odluka o zapošljavanju određenog kandidata donosi već na razini životopisa, a pozvani su na razgovor samo radi razjašnjenja detalja. Nekoliko kandidata pozvano je na razgovor, od kojeg je konačno odabran zaposlenik. Kada se pripremate za intervju, morate saznati što više o tvrtki kako bi anketar razumio da dobro znate na koje se radno mjesto prijavljujete, kako imate informacije o samoj tvrtki.
• Obratite pozornost na povijest tvrtke;
• zapamtiti imena i naslove ključnih figura;
• steknite ideju o glavnim smjerovima poslovanja tvrtke;
• pokušati prepoznati izglede za razvoj tvrtke;
• Zamislite kakav može biti vaš osobni doprinos razvoju tvrtke;
• pripremiti se za razgovor o tim temama;
• Kad idete na razgovore, oblačite se u poslovnom stilu, ali pokušajte naići na veselu osobu.
Sada možete ići na intervju, koji će biti prava prekretnica u vašoj osobnoj priči.
