Kako Staviti Poslodavca Na Crnu Listu

Sadržaj:

Kako Staviti Poslodavca Na Crnu Listu
Kako Staviti Poslodavca Na Crnu Listu

Video: Kako Staviti Poslodavca Na Crnu Listu

Video: Kako Staviti Poslodavca Na Crnu Listu
Video: Как установить светодиодную люстру на гипсокартонный потолок | монтируем самостоятельно ! 2024, Svibanj
Anonim

Takozvane "crne liste poslodavaca" postale su jedan od rijetkih, ali prilično učinkovitih načina za tražitelje posla da otkriju imena tvrtki koje su klasificirane kao nepouzdane. U slučaju da postanete žrtva samovolje i bezakonja, imate pravo staviti poslodavca na crnu listu upozorenjem ostalim podnositeljima zahtjeva koji mogu "gristi" njegove oglase za slobodna radna mjesta.

Kako staviti poslodavca na crnu listu
Kako staviti poslodavca na crnu listu

Upute

Korak 1

Na Internetu možete pronaći mnoge web stranice na kojima korisnici izražavaju svoje dojmove o iskustvu rada u određenoj tvrtki. Neke web stranice za zapošljavanje pružaju korisnicima web stranice na forumima na kojima govore o nesavjesnim poslodavcima. Uz to, na Internetu postoje portali, posebno stvoreni za sastavljanje popisa i objavljivanje najava o poslodavcima koji profitiraju od svojih zaposlenika.

Korak 2

Ako odlučite kazniti svog poslodavca na ovaj način, prvo biste trebali razmisliti koliko je objektivna vaša procjena i je li vašu želju prouzročio osjećaj ogorčenosti. Kada se uvjerite da ste u pravu, provjerite je li se tvrtka u kojoj ste radili već pojavila na Internetu. Upišite njegovo ime u bilo koju tražilicu, a pored nje upišite frazu - pokazatelj pretraživanja: "crno-bijeli popisi".

3. korak

Pogledajte rezultate upita, pročitajte recenzije. Možete napisati svoje na onim stranicama web mjesta koja ste pronašli, pridružujući se mišljenju drugih kandidata koji su već bili izraženi prije vas.

4. korak

U slučaju da je vaša recenzija prva, možete je ostaviti na bilo kojoj web lokaciji, na primjer, "Ocjena poslodavaca". Prosječnu ocjenu aktivnosti poduzeća čini pet pokazatelja prema kojima možete zabilježiti pošten, po vašem mišljenju, broj bodova. Ti pokazatelji uključuju: upravljanje, procese, odnos prema osoblju, plaćama i timu koji radi u određenom poduzeću. Radi veće objektivnosti, pojedinačne ocjene formiraju se na temelju povratnih informacija stručnjaka i običnih posjetitelja web mjesta.

Korak 5

Otprilike na isti način možete dati procjenu bivšem poslodavcu na drugim portalima. Imajte na umu da je psovke zabranjeno kod mnogih od njih, a recenziju predstavljenu uz njegovu pomoć moderator će najvjerojatnije ukloniti.

Preporučeni: