Danas u Rusiji radi puno stranaca. S tim u vezi, njihovi poslodavci redovito se suočavaju s pitanjem isplate plaća. Zakon o radu predviđa ovu točku i daje preporuke u vezi s tim.
Upute
Korak 1
Prvo se pitanje obično odnosi na valutu u kojoj zaposleniku treba isplatiti novac - u rubaljima ili onu koju taj zaposlenik koristi kod kuće. Članak 131. Zakona o radu Rusije ovu točku vrlo jasno definira. Prema zakonodavstvu, plaće se zaposleniku isplaćuju u valuti koja se koristi na teritoriju na kojem se poslodavac nalazi, tj. U Ruskoj federaciji. To znači da će se plaća stranca naplaćivati u rubaljima.
Korak 2
Razlika u izdavanju i obračunu plaća i srodnih poreza je u tome što stranci u Rusiji nisu osigurani u sustavu doprinosa za mirovinski fond i drugim socijalnim potrebama. Stoga se 20% stope UST ne oduzima od njihovih plaća.
3. korak
Morate razumjeti kakav status ima unajmljeni stranac. Ako se smatra rezidentom Rusije, t.j. onima koji su trajno registrirani i žive na teritoriju Ruske Federacije, tada imaju ista prava kao i autohtono stanovništvo. Za njega će predmet oporezivanja biti prihod primljen na teritoriju Ruske Federacije. I sva dobit oporezivat će se stopom od 13%.
4. korak
Ako je stranac nerezident, oporezivat će se samo oni prihodi koji su ostvareni iz određenih izvora. S tim u vezi, porezna će stopa biti reda veličine veća - 30%.
Korak 5
Zapamtite, kako bi se izbjegli problemi s poreznim vlastima, trebaju se angažirati samo takozvani „legalni“stranci. To su oni koji su službeno registrirani pri Federalnoj službi za migracije Ruske Federacije i imaju radnu dozvolu. Samo tako ćete im moći ispravno i iskreno isplaćivati plaće, tako da ne bude neslaganja s važećim zakonodavstvom.
