U modernom životu postoji paradoks: neprestano nas uče životnim pravilima (moramo zaraditi novac za odlazak na odmor u inozemstvo, kupnju stana, skupih automobila itd.). No, nikad nas nitko ne podučava punopravnim pravilima traženja posla - mjesta na kojem ćemo zarađivati novac.
Upute
Korak 1
Prvi korak trebao bi biti formuliranje ciljeva traženja posla.
Ovdje morate razumjeti kakav posao (slobodno mjesto) tražite.
Slobodno mjesto koje tražite može se procijeniti prema nekoliko kriterija.
Na primjer:
1. Naslov radnog mjesta;
2. Smjer aktivnosti tvrtke - poslodavca;
3. Poslovne obaveze koje planirate obavljati;
4. Veličina plaće;
5. Veličina organizacije;
6. Vrsta zaposlenja;
7. Raspored rada;
Itd.
Preporučljivo je popraviti svaki kriterij za budućnost (moguće u obliku tablice). Krajnji je cilj usporediti vaše izvorne "želje" s prijedlozima poslodavaca.
Korak 2
Stvorite životopis.
Da biste napisali životopis, možete koristiti:
1. Konstruktori rezimea koji nude web stranice za posao (hh.ru, superjob.ru, itd.);
2. Upitnici agencija za zapošljavanje (upitnik možete preuzeti na web stranicama agencija);
3. Specijalizirane web stranice - internetski kreatori životopisa (lako ih je pronaći u tražilicama - na primjer, na yandexu);
4. Usluge regrutnih agencija za pisanje životopisa;
5. Usluge privatno angažiranih regrutera;
6. Životopis možete napisati i sami - čitajući članke / preporuke (preporuke za pisanje životopisa možete pronaći na Internetu).
Nekoliko savjeta za pisanje životopisa:
1. Životopis mora biti strukturiran (podijeljen u blokove);
2. Svaki blok treba biti naslovljen (osobni podaci, obrazovanje, posao, hobiji i interesi, itd.);
3. Koristite jedan ili dva fontova u životopisu kad god je to moguće (najviše tri);
4. Prilikom ispisa životopisa koristite papir u boji (npr. Svijetlozeleni).
Ovo je mali trik. Vaš životopis izdvojit će se iz mase. To vam dodaje još jednu, iako malu, ali priliku da se istaknete, ostaje u sjećanju poslodavca;
5. Ispišite životopis na debeli papir (preko 80 grama). Ovaj nesigurni način također će omogućiti da se vaš životopis izdvoji iz općeg tijeka, ostane u sjećanju poslodavca;
6. U svoj životopis uvrstite svoje puno ime, prezime i prezime. Vrlo je nepoželjno koristiti različite kratice (Na primjer: "Petrov AV");
7. U svoj životopis uvijek napišite svoj puni datum rođenja (ne godine!);
8. Pažljivo provjerite svoje kontakt podatke (telefonski broj, e-adresu itd.);
9. U životopisu koristite samo dobro poznate kratice (KamAZ, Moskovsko državno sveučilište, VDV). Preporučljivo je dešifrirati skraćenice poznate uskom krugu ljudi (na primjer, umjesto kratice DZiL, poželjno je napisati puni naziv odjela: odjel nabave i logistike);
10. Napravite svoj životopis što je pažljivije moguće.
Nakon što napišete svoj životopis, stavite ga na neko vrijeme, ponovno ga pročitajte kasnije (provjerite ima li gramatičkih i stilskih pogrešaka, ispravite ih)
Ako je moguće, dopustite da nekoliko ljudi pročita vaš životopis (prijatelji, rođaci itd.);
11. Pokušaji da se životopis stavi na jedan list zabluda su. Opseg životopisa može biti bilo koji!
Dodatni komentar
Ne postoje jedinstveni standardi i pravila vezani uz pisanje životopisa!
Sva pravila za pisanje životopisa mogu se opisati u tri pridjeva: detaljno, jasno i točno.
3. korak
Napravite plan traženja posla.
Plan pretraživanja uvijek se podudara s izvorima posla.
Primjeri izvora slobodnih radnih mjesta: novine, televizija, stranice za zapošljavanje, agencije za zapošljavanje, državni centar za zapošljavanje itd.
Odaberite izvore poslova koji vama osobno odgovaraju. Napravite akcijski plan za svaki izvor (na primjer, svako jutro moram proći kroz sva slobodna mjesta koja su se pojavila na web mjestu hh.ru tijekom proteklog dana).
4. korak
Počnite provoditi svoj plan traženja posla.
Ne zaboravite da je traženje posla također posao. Ovdje radite za sebe i za sebe. Stoga, posvetite što više vremena provedbi plana, ne budite lijeni.
Korak 5
Priprema za intervju.
Prije ili kasnije dobit ćete ponudu da dođete na razgovor.
Uložite sve napore i vrijeme kako biste se pripremili za ovaj događaj.
Evo nekoliko savjeta za pripremu za intervju:
1. Pitajte poslodavca za detaljne informacije o slobodnom radnom mjestu koje vam se nudi;
2. Usporedite predloženo slobodno radno mjesto s kriterijima koje ste sami zapisali na početku pretraživanja posla (korak # 1);
3. Donesite odluku - jeste li spremni sudjelovati u razgovoru;
4. Obavezno obavijestite poslodavca o svojoj odluci;
5. Ako je odluka pozitivna, tada se morate dogovoriti o točnom datumu, vremenu i mjestu razgovora;
6. Obavezno zapišite ime i telefonski broj organizatora intervjua (npr. U slučaju da imate poteškoća s pronalaženjem ureda tvrtke - poslodavca);
7. Pažljivo proučite sve informacije koje ste dobili o tvrtki - poslodavcu, posjetite web stranicu tvrtke;
8. Pažljivo proučite informacije o slobodnom radnom mjestu koje vam se nudi, formulirajte i zapišite sva pitanja koja imate (npr. Koliko dugo i iz kojeg razloga je otvoreno, koliko je prethodni zaposlenik radio na ovom radnom mjestu, zašto je dao otkaz)).
Što je potrebno, a što ne treba raditi prilikom pripreme za intervju:
1. Ne pijte sedativ, jer vjerojatno se nećete riješiti tjeskobe, ali letargija i pospanost vjerojatno će se riješiti
2. Ne trebate tražiti prijatelje i poznanike koji mogu zaštititi vaše interese prilikom prijavljivanja za posao u ovoj tvrtki (vrlo često se pokaže obrnuto, jer se podnositelj zahtjeva koji je došao na razgovor sa poznanikom opušta, pokazuje loši rezultati na razgovoru)
3. Ne treba prikupljati glasine, tračeve o tvrtki - poslodavcu. Uključujući - mišljenje vaših prijatelja, bivših zaposlenika ove tvrtke, odgovore na Internetu itd.
Prije svega, trebate doći na razgovor, informacije dobiti iz primarnog izvora. Ako informacije nisu dovoljne ili nakon razgovora sumnjate, tada možete prikupiti dodatne podatke za donošenje informirane odluke.
4. Ne vodite sa sobom grupu za podršku (npr. Prijatelje ili rodbinu) na razgovor. u većini slučajeva prijatelji koji vas pokušavaju razveseliti izbacuju vas iz poslovnog duha
5. Također nije potrebno dovesti malu djecu na razgovor.
6. Zakažite vrijeme dolaska na razgovor 10-15 minuta prije početka
7. Rezervirajte 1-1,5 sati u slučaju da intervju odgodi
8. Obratite pažnju na svoj izgled (poslovni stil. Odjeća barem - čista, uredna. Za žene - umjerena, poslovna šminka)
9. Ako u procesu pripreme za intervju imate dodatnih pitanja, zapišite ih i ponesite sa sobom - postavljajte pitanja anketarima
10. Ponesite sa sobom tiskani životopis. Broj primjeraka životopisa trebao bi biti jednak broju anketara
11. Obavezno sa sobom ponesite olovku i bilježnicu (bilježnicu) ili samo nekoliko A4 listova
12. Trebam li sa sobom ponijeti svoje dokumente?
U pravilu, na razgovoru podnositelju zahtjeva samo životopis, olovka i materijali za pisanje.
Rjeđe su potrebni osobni dokumenti (u pravilu za prolazak stražarskog mjesta)
Sve ostalo - na zahtjev poslodavca (pojedinačno, prema situaciji)
13. Pokušajte razmisliti o odgovorima na pitanja koja se čuju u većini intervjua (Razlog za traženje posla (ili otkaz); Vaša postignuća na prethodnim poslovima; Plaća (minimalna - za probno razdoblje, nakon godinu dana rada))
Korak 6
Sljedeći je korak intervju.
Podijelite svoj intervju u dvije faze:
Faza 1 - prodaja. U ovoj biste fazi trebali maksimalno zainteresirati poslodavca: "Prodajte svoje zlatne ruke poslodavcu";
2. Ako je prva faza bila uspješna, onda u drugoj fazi poslodavcu možete sigurno izreći svoja "očekivanja od plaće" i dodatne uvjete (službeni automobil, teretana na teret poslodavca itd.).
Zapamtite pravila bontona:
1. Isključite mobitel (ili samo isključite zvuk)
2. Svakako pozdravite anketara, dajte kompliment (npr. Imate vrlo ugodan ured)
3. Ni u kojem slučaju nemojte sami dovršavati intervju, čak i ako je najavljeno vrijeme isteklo i razgovor je odgođen.
Trebate li brinuti o razgovoru za posao?
Odgovor je da, ali uzbuđenje bi trebalo biti umjereno.
Blago uzbuđenje pomaže nam da se mobiliziramo i ostavimo pozitivan dojam na poslodavca.
Evo nekoliko savjeta kako se riješiti intenzivne (nepotrebne) tjeskobe u intervjuu:
1. 5-10 minuta prije razgovora, sjednite na stolicu, opustite se (opustite mišiće lica, vrata, leđa, nogu)
2. Udahnite i udahnite 15-20 ravnomjernih udaha
3. Pokušajte razmišljati o apstraktnim stvarima / događajima i ne žuriti u razmišljanjima između dvije krajnje točke (poput / ne sviđa mi se, bit će pozvani na posao ili ne, itd.)
4. Ako vam se ponudi čaj ili kava, svakako se složite. Topli napitci djeluju smirujuće na čovjeka. Oni također pomažu opustiti mišiće usne šupljine, navlažiti jezik suhim od uzbuđenja.
Zapamtite, najčešće se anksioznost javlja prije početka intervjua. Čim započne dijalog, uzbuđenje se povlači.
Poslodavci vole živahne, proaktivne zaposlenike. Stoga, tijekom razgovora, budite aktivni, održavajte dijalog. Odgovorite na pitanja anketara jasno, bez ulaska u nepotrebne detalje.
Istodobno, imajte na umu da je intervju dvosmjeran postupak. Ovdje ocjenu rade obje strane. Oni ne biraju samo vas, već i vas. Stoga, neprestano slušajte sebe - pokušajte shvatiti jeste li spremni raditi s tim ljudima, u ovom uredu, u ovoj atmosferi.
Korak 7
Nekoliko preporuka o ponašanju nakon razgovora.
1. Na kraju svake faze intervjua:
- Svakako saznajte - koji su vaši sljedeći koraci;
- Ili saznajte gdje i kada možete dobiti informacije o daljnjim radnjama;
- zahvalite se anketarima na vremenu (u svakom slučaju - čak i ako ste odbijeni ili ako vam upražnjeno mjesto nije zanimljivo);
- Ostavite najpovoljniji dojam o sebi (princip "prodaje se poslodavcu" vrijedi tijekom cijelog razdoblja vaše komunikacije s poslodavcem).
2. Ako nakon razgovora poslodavac nije stupio u kontakt, nazovite, za nekoliko dana, sebe - pitajte koja je odluka donesena o vašoj kandidaturi.
3. Nastavite razmatrati sve ponude za posao, čak i ako vam se kaže da su spremni dati ponudu za posao. Odluka poslodavca može se promijeniti u bilo kojem trenutku.
