Vrlo je teško odabrati što je bolje: ugodni uvjeti rada i interes za aktivnost ili visoka plaća. Ovaj se izbor mora donijeti ovisno o životnim uvjetima osobe, o onome što joj je vrjednije: o vlastitoj udobnosti ili novcu.
Osoba provodi na poslu 8 sati dnevno, a to je trećina cijelog dana. Ako u to vrijeme dodamo još stalnog prekomjernog rada, sastanaka koji se nastavljaju do kasnih večernjih sati, poslova koje treba odvesti kući i obavljati ih vikendom, vremena na putu, ispada da je obična osoba zauzeta poslom oko 50 sati tjedno. Ovo je ogroman dio njegovog života i zato trebate pravilno balansirati između rada na svom omiljenom mjestu ili aktivnosti radi karijere i novca.
Radite iz zadovoljstva
Naravno, u idealnom slučaju trebate pronaći takvu aktivnost koja bi vam se svidjela, baviti se svakodnevno i sa zadovoljstvom, a koja bi u isto vrijeme donijela veliku zaradu. Obično se poslovni ljudi bave takvim aktivnostima, ali imaju i puno poteškoća s poslom. Stoga, ponekad od dvije krajnosti vrijedi odabrati onu koja će donijeti najviše koristi.
Suvremeni radnici, za razliku od svojih kolega iz 19. i 20. stoljeća, mogu slobodno birati i mijenjati svoje radno mjesto, usredotočujući se na vlastite sklonosti. Ako im je neugodno u timu, promjena posla nije tako teška. Nužno je osigurati da radni proces bude zadovoljavajući i da radna okolina bude mirna i prijateljska. Takav rad ne samo da može donijeti radost, već i očuvati zdravlje zaposlenika. Napokon, poznato je da živčano okruženje, stalni stres, strah ili manifestacije agresije zaposlenika mogu brzo iscrpiti, oduzeti mu živce, zdravlje i dobro raspoloženje. Na poslu osoba uopće nije dužna trpjeti ponižavanje, vikanje, loš stav menadžera ili drugih zaposlenika. Naprotiv, izravna odgovornost menadžera je osigurati ugodne uvjete rada za svoje zaposlenike. U takvom će okruženju produktivnost biti veća.
Udobnost ili novac?
Međutim, posao bi se također trebao dobro platiti. Stoga ne čudi što mnogi zaposlenici toleriraju nepovoljne radne uvjete kako bi primali dobre plaće i uzdržavali sebe ili svoje obitelji. I takva je želja sasvim razumljiva: isplati li se dragocjeno vrijeme trošiti na posao, ako za to nisu ni plaćeni? Svatko od zaposlenika mora samostalno odlučiti o odgovoru na ovo važno životno pitanje. Pod podnošljivim radnim uvjetima, čak i nevoljen posao može puno dati: sredstva za ugodno postojanje, obrazovanje djece, obiteljski odmor, kupnju stana ili plaćanje hipoteke. Ako su se u životu stvorili uvjeti pod kojima trebate posao s visokim primanjima, morate ostati na ovom položaju, čak i ako vam se ne sviđa, i, možda, u ovom trenutku potražite ugodnije mjesto rada. Ali ako su vam udobnost i zdravlje važniji od radnog mjesta, ostavite to bez žaljenja. Napokon, posao je daleko od najvažnije stvari u životu.
