Teritorijalni direktor je vrlo odgovorna profesija. Osoba koja se bavi ovom djelatnošću mora imati visoko obrazovanje i dodatno obrazovanje iz prakse i teorije upravljanja.
Što bi teritorijalni direktor trebao biti u stanju učiniti
Područni direktor mora organizirati i upravljati kvalitetnim aktivnostima unutar granica politike koje su zajedničke svim trgovačkim lancima i pružiti kompletnu uslugu. Mora se strogo pridržavati Uredbe o neširenju poslovne tajne i načela tajnosti podataka.
Ravnatelj mora sastaviti i pribaviti licence, potrebne dozvole i druge dokumente i neke dijelove tih dokumenata dati na uvid.
Teritorijalni direktor mora druge obavijestiti o organizacijskom i pravnom obliku poduzeća koje se bavi trgovinom na malo, nazivu poduzeća, pravnoj adresi, rasporedu rada i još mnogo toga.
Ravnatelj mora osigurati da prostori budu u takvom stanju u kojem mogu ispuniti građevinske zahtjeve, sanitarne standarde i pravila zaštite od požara. Uz to, dužan je poštivati raspored izvještavanja koji je utvrdila nadređena financijska služba.
Značajke rada teritorijalnog direktora
Direktor svu poštu i dokumente prenosi na upravu tvrtke. Ako postoje takve situacije kada ovlasti teritorijalnog direktora nisu dovoljne, on o tome mora obavijestiti upravu. Jednostavno je dužan dobro poznavati sve svoje rukovodeće osoblje, svoja prava i jasno predstavljati probleme koje mora riješiti.
Također, osobitosti njegovih dužnosti uključuju činjenicu da izrađuje raspored rada, izdaje naredbe i naredbe o svim službenim pitanjima. Teritorijalni direktor je taj koji donosi odluke pri rješavanju konfliktnih situacija.
Direktor organizira pravovremenu opskrbu svim potrebnim materijalom za uspješno poslovanje poduzeća.
Teritorijalni direktor nadgleda status dokumenata za neprekidno poslovanje poduzeća. On kontrolira održavanje svih dokumenata, provjerava ih i po potrebi odobrava. Ovaj stručnjak nadgleda podređene i zaposlenike koji se moraju strogo pridržavati svojih dužnosti i uputa.
Ravnatelj regulira rad osoblja, pomaže u poboljšanju njihovih kvalifikacija. Djeluje na takav način da se financijski, materijalni i drugi resursi troše učinkovito i minimalno.
Da biste postali teritorijalni direktor, morate imati barem visoko obrazovanje, uz to, vrlo često vam trebaju najmanje dvije godine radnog iskustva u takvom području.
