Pronaći posao nije lak zadatak, posebno s obzirom na pretrpane baze podataka tražitelja posla. Nadležno pisanje životopisa pomoći će vam da se izdvojite iz mase i da zainteresirate poslodavca iz prvih redaka.
Sažetak s francuskog prevodi se kao "sažetak informacija". U osnovi, ovo je kratki opis vas kao budućeg zaposlenika.
Prvo na što poslodavci obraćaju pažnju je fotografija. Prema izvještajima psihologa, profil bezličnog tražitelja posla privlači puno manje od profila s fotografijom. Neki ljudi neozbiljno i uzalud odabiru fotografiju za životopis. Tko bi želio mutnu fotografiju tražitelja posla na pozadini starih tapeta?
Ne birajte fotografije sa zabava na kojima ste neozbiljno odjeveni. Veliki dekolte i kratka suknja poslodavca neće iznenaditi, već odgurnuti.
Najbolja fotografija životopisa: Napravite jasnu sliku lica na neutralnoj pozadini. Trup je raspoređen. Pogled je otvoren i usmjeren prema kameri. Prihvatljiva je fotografija u stilu do struka, na primjer za radnim stolom. Možete se nasmiješiti, ovo nije putovnica. Ali osmijeh bi trebao biti iskren, a ne prisiljen.
Druga važna komponenta životopisa je strukturiranost. Ne biste trebali pisati o sebi na kaotičan način, hvaleći kroz riječ. Nadležni životopis trebao bi se sastojati od 4 bloka:
- Osobni podaci (puno ime, datum rođenja, mjesto rođenja, državljanstvo, bračno stanje, kontakt telefon)
- Podaci o obrazovanju (glavni plus dodatni, ako postoji, blok uključuje: naziv ustanove, oblik studija, odjel, specijalnost, godina mature)
- Podaci o prethodnim mjestima rada. Zadnja tri mjesta rada naznačena su silaznim redoslijedom (najnoviji podaci dolaze na prvo mjesto). Blok se sastoji od naziva organizacije, radnog mjesta na kojem ste radili, popisa vaših glavnih odgovornosti na radnom mjestu.
- Osobne karakteristike (vještine i sposobnosti podnositelja zahtjeva)
Što napisati o sebi u odjeljku osobnih karakteristika? Dobro napisan životopis ne dopušta prisutnost "vode" u frazama. Pokušajte jednom riječju opisati svoje vještine i sposobnosti. Da bi zainteresirali poslodavca, dovoljno je 5-7 riječi (vještina, sposobnosti), na primjer: ustrajnost, komunikacijske vještine, odgovornost, znanje 1C "Računovodstvo", samoorganizacija.
Neke tvrtke također traže da navedete njihove slabosti. Ne uznemiravajte se, to je neophodno kako biste testirali svoju sposobnost procjene sebe na odgovarajući način.
U stupcu "slabosti" bolje je navesti svoje negativne negativne osobine. Primjerice, izravnost. S jedne strane, ovo je minus. S druge strane, izravnost se u nekim organizacijama doživljava kao iskrenost, otvorenost i poštena pozicija. Tako vam slaba strana može igrati na ruke.
Uz slabosti, treba naznačiti da ste ih spremni ispraviti i težiti samorazvoju. Na primjer, "Ne znam nijedan jezik" i u zagradama pored njih: "aktivan, mobilan, spreman za učenje".
Kompetentno pisanje životopisa prilikom traženja posla također znači da ćete morati navesti razlog napuštanja prethodnog posla. Je li stvarno potrebno? Ako sami pišete životopis, razlozi za otkaz mogu se izostaviti i iznijeti na osobnom razgovoru.
Ako ste dobili upitnik u obliku organizacije i zatražili da navedete razloge otkaza, slobodno tamo prenesite unos iz radne knjižice (na primjer, "na vlastiti zahtjev, klauzula 3 članka 77. Kodeksa Ruske Federacije "), objasnite na sastanku što je što.
