Svaki roditelj može dobiti paušalni iznos pri rođenju. Slijedom toga, suprug zadržava pravo na primanje ove naknade, pod uvjetom da se na njega pravovremeno zatraži uz podnošenje potrebnih dokumenata.
Rusko socijalno zakonodavstvo predviđa brojne isplate i beneficije koje obitelj može očekivati po rođenju djeteta. Dakle, jedan od najvećih novčanih primanja je paušalni iznos plaćen pri rođenju. Bilo koji roditelj djeteta, njegov zakonski zastupnik (na primjer skrbnik) može se prijaviti za ovu isplatu. Prisutnost takvog prava osigurava najbržu obradu isplate i primitka potrebnog iznosa, jer majka djeteta, neposredno nakon poroda, često nema vremena za popunjavanje svih potrebnih dokumenata. Osim toga, određene se nijanse povezane s primanjem paušalnog iznosa utvrđuju ovisno o dostupnosti službenog mjesta rada, studija građana.
Gdje muž može dobiti paušal?
Da bi dobio jednokratnu naknadu isplaćenu pri rođenju djeteta, građanin se treba obratiti poslodavcu, jer sredstva za tu isplatu prenosi Fond socijalnog osiguranja. Ako osoba koja prima doplatak ne radi, ali studira, tada bi žalba trebala uslijediti pred vodstvom obrazovne organizacije. Napokon, u nedostatku službenog mjesta rada (studija), morat ćete podnijeti zahtjev za naknadu organima socijalne zaštite smještenim u mjestu prebivališta građanina. Treba imati na umu da ćete prije podnošenja zahtjeva za beneficije morati pripremiti dokumente koji potvrđuju postojanje prava na njegovo primanje na propisani način.
Koji su dokumenti potrebni za primanje pogodnosti?
Glavni dokumenti predani za registraciju jednokratnog doplatka za rođenje djeteta su posebna prijava i potvrda koju izdaje matični ured i koja potvrđuje činjenicu rođenja djeteta. Uz to, možda će vam trebati potvrda s mjesta rada ili studija drugog roditelja koja potvrđuje da se navedeni roditelj nije prijavio za ovu pogodnost. Osim toga, prilikom podnošenja zahtjeva za isplatu naknada tijelima socijalne zaštite, građanin će morati dostaviti ovjerenu kopiju svoje radne knjižice, kojom se potvrđuje odsustvo službenog zaposlenja u trenutku podnošenja zahtjeva za isplatu. Ova su pravila predviđena za sprečavanje zlostavljanja od strane osoba koje namjeravaju više puta dobiti paušalni iznos u različitim organizacijama.
