Rođenjem djeteta roditelji ili osoba koja ih zamjenjuje imaju pravo na jednokratni novčani dodatak za dijete. Od 1. siječnja 2011. ovaj dodatak iznosi 11.703 rubalja 13 kopejki, plaća se na teret Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije.
Potrebno
zahtjev za imenovanje naknade, potvrda s mjesta rada drugog roditelja koja pokazuje da mu dodatak nije dodijeljen ili isplaćen, potvrda o rođenju djeteta (obrazac br. 24)
Upute
Korak 1
Za primanje jednokratnog doplatka za rođenje djeteta, na mjestu rada jednog od djetetovih roditelja, unosi se zahtjev u svrhu doplatka. Prijava je napisana na ime direktora poduzeća, uz nju se prilaže potvrda o rođenju djeteta i potvrda iz mjesta rada drugog supružnika, koja ukazuje da mu ta naknada nije isplaćena i da je nije dodijeljeno.
Korak 2
Ako drugi roditelj ne radi, izdaje se potvrda Okružnog odjela za socijalnu zaštitu stanovništva (u daljnjem tekstu RUSZN) da on nije ostvario ovu naknadu. Samohrane majke također moraju dostaviti potvrdu matičnog ureda na temelju unosa podataka o djetetovom ocu u rodni list.
3. korak
Ako oba roditelja ne rade, zahtjev za jednokratnu naknadu podnosi se RUSZN-u na mjestu registracije jednog od roditelja. Uz prijavu se pružaju rodni list djeteta i radne knjižice, dokument kojim se potvrđuje njihov identitet (putovnica), rodni list djeteta u obrascu br. 24, potvrda da drugi roditelj nije dobio naknadu za novorođenče.
4. korak
Ako roditelji nemaju radnog iskustva, daju se njihove potvrde ili diplome. Ako roditelji još uvijek studiraju, dužni su obrazovnoj ustanovi dostaviti potvrdu dekanata kojom se potvrđuje njihov status redovitog studenta i potvrdu s mjesta studija drugog roditelja u kojoj stoji da dodjela ili isplata doplatka nije izvršena. mu.
Korak 5
10 dana nakon predaje svih potrebnih dokumenata, dužni ste platiti naknade. Plaća se ako ga prijavite najkasnije šest mjeseci nakon rođenja djeteta.
Korak 6
Doplatak se dodjeljuje i za usvojenu djecu, ako rok njihova rođenja nije bio duži od 6 mjeseci. Poslodavac također može pružiti novčanu pomoć zaposleniku. U tom slučaju zaposlenik ima pravo, zajedno sa zahtjevom za jednokratnu naknadu pri rođenju djeteta, podnijeti zahtjev za jednokratnu novčanu pomoć.
