U slučajevima predviđenim zakonom, radna mjesta imaju certifikat u poduzećima. Slijed postupaka tijekom certificiranja reguliran je odgovarajućom naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja. Obvezna je za pravne osobe i samozaposlene poduzetnike. Koje radnje treba poduzeti ako imate zadatak organizirati ovjeru na radnom mjestu?
Potrebno
Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 26. travnja 2011. br. 342n
Upute
Korak 1
Upoznajte se s konceptom "certificiranja na radnom mjestu". U svojoj osnovi, ovaj je događaj sveobuhvatna procjena radnih uvjeta na određenim radnim mjestima. Svrha je certificiranja identificirati opasne i štetne proizvodne čimbenike, kao i razviti mjere za usklađivanje radnih uvjeta sa zahtjevima normi.
Korak 2
Razumjeti dodatne ciljeve certificiranja na radnom mjestu. Tijekom ovog događaja obično se priprema popis zaposlenika koji moraju proći redovite liječničke preglede. Ako se radovi izvode u opasnim uvjetima, daju se prijedlozi za osiguranje radnih mjesta osobnom zaštitnom opremom. Kako bi se zaštitili zaposlenici u slučajevima ozljeda, propis o certificiranju predviđa sustav popusta ili, obratno, premije na stope osiguranja.
3. korak
Odredite vrijeme aktivnosti certificiranja. Prema trenutnoj situaciji, svako radno mjesto mora se certificirati jednom u pet godina. Datum početka događaja je dan objavljivanja naloga o odobravanju nominalnog sastava komisije za ovjeru u poduzeću. Imajte na umu da je prilikom organiziranja novih poslova, promjene tehnoloških procesa ili značajne promjene funkcionalnih odgovornosti moguće provesti neplanirano certificiranje.
4. korak
Napravite popis osoba koje će biti uključene u komisiju za ovjeru i pripremite odgovarajući nacrt naloga. Sastav komisije trebao bi obuhvaćati šefove odjela poduzeća, radnike kadrovske službe, medicinske radnike, predstavnike sindikata. Dodatak naredbi za poduzeće trebao bi biti raspored aktivnosti certificiranja.
Korak 5
Organizirati provođenje planirane aktivnosti od strane komisije u sklopu certificiranja. Članovi povjerenstva dosljedno procjenjuju radne uvjete na svakom radnom mjestu, usklađenost radnih uvjeta s higijenskim standardima, rizik od ozljeda, dostupnost i upotrebljivost osobne zaštitne opreme.
Korak 6
Na temelju rezultata certificiranja izvršite sveobuhvatnu i cjelovitu procjenu radnih uvjeta. Rezultat takvog rada je nalog za završetak ovjere, kojem se prilaže sažeti list. Ako je potrebno, sastavlja se objašnjenje s prijedlozima na temelju rezultata certificiranja. Popis certificiranih radnih mjesta šalje se inspekciji rada.
