Srpanj i kolovoz najtraženiji su mjeseci za odmore zaposlenika. Ali ponekad odmor u tvrtki može biti posljednji. Vraćajući se s odmora, često doživljavamo toliko stresa kao prvog dana posla. Nezadovoljni šefovi, zavidni kolege i klijenti koji "divljaju" bez pažnje mogu ne samo usporiti karijeru i profesionalni razvoj, već i postati ozbiljan razlog za otkaz. Kako se vratiti s odmora i nastaviti učinkovito raditi? Kako usrećiti vaše šefove, kolege i klijente zbog vašeg povratka?
Da bi vaš odmor bio uspješan i povratak na posao bio ugodan događaj kako u vašem životu, tako i u životu vaših šefova, kolega i klijenata, važno je ne raditi pogreške koje ljudi čine prije i nakon odmora.
Loše planiranje poslova vašeg odsustva s posla. Većina zaposlenika čvrsto vjeruje da se njihovi šefovi, kolege i svi klijenti sjećaju svog odmora. Nažalost, to je daleko od slučaja. Šefove brinu druga radna pitanja osim vašeg odmora. Stoga će pravilno planiranje poslova i rana priprema za odmor omogućiti ne samo miran odmor, već i dostojanstveni povratak na posao. Stoga je uputno započeti pripremu za odmor za 3-4 tjedna
Kratki odmor. Mnogi se boje odmarati dulje od 1 tjedna, jer smatrati neodgovornim. Međutim, potrebno je zapamtiti o profesionalnom izgaranju zaposlenika. Čak i najodgovornijem i najnužnijem zaposleniku potreban je odmor i potpuni oporavak. Primjerice, penjači koji odluče osvojiti strmi planinski vrh imaju obavezno pravilo - odmorite se i oporavite kako biste se učinkovito penjali i održavali visok tempo. Oni koji su se malo odmorili, vratili su ih u logor. Slična bi situacija trebala biti i na poslu. Stoga je poželjno uzeti odmor od najmanje 2 tjedna kako biste se u potpunosti oporavili
Neispravan prijenos slučajeva kolegi koji će vas zamijeniti. Važno je napraviti popis stvari koje treba obaviti prije odmora i popis zadataka koje ćete riješiti nakon odlaska. Poželjno je da se ovaj popis dogovori s upravom i ispiše u 2 primjerka. Ostavite jednog od njih na poslu, a jednog ponesite sa sobom na odmor. Tako ćete biti zaštićeni okvirom odgovornosti i moći ćete se brže prilagoditi nakon povratka s odmora
Neposredni izlazak s odmora na posao. Nakon povratka u kasnu noć u zračnu luku, ne preporučuje se sutradan ići ravno na posao. Poželjno je doći unaprijed 1-2 dana prije kraja odmora kako biste se dobro naspavali, navikli na gradski ritam i doveli se u red. Postoji još jedan trik - odlazak na posao u srijedu ili četvrtak, tako da ćete imati vremena mirno podijeliti dojmove s odmora s kolegama i postupno ući u sliku
"Sivi" povratak s odmora. Bez obzira kako su se stvari odvijale, trebate zahvaliti kolegama koji su vas zamijenili i šefovima koji su potpisali vašu molbu za odmor. Nikog nećete iznenaditi magnetima za hladnjak i privjescima. Svakako iznenadite svoje kolege i počastite ih neobičnim darom. Na primjer, iz Bugarske - pekmez od ruže, iz Grčke - masline ili maslinovo ulje, iz Gruzije - vino itd
Negativno iskustvo odmora. Mnogi zaposlenici koji se vrate s odmora počinju se žaliti na sve neuspjehe i dijele negativne emocije. Negativno preopterećenje negativno će utjecati na vaš povratak. Svakako podijelite svoje pozitivne dojmove, recite o novim emocijama, čak i ako se na odmoru dogodilo nešto neugodno, bolje je da to predstavite s osmijehom
Ne zaboravite da je postupak povratka na posao nakon odmora stresan kao i prvog dana u novoj tvrtki. Stoga vodite računa o svom zdravlju, živcima i poslovnoj reputaciji. Stoga se odmorite pravilno i potpuno, tako da će vam posao nakon povratka donijeti zadovoljstvo.
