Mnogi poslodavci moraju poslati svoje zaposlenike na službeno putovanje. Nakon izdavanja naloga za službeno putovanje, šef strukturne jedinice u kojoj zaposlenik upućen na službeno putovanje treba sastaviti posao koji ima objedinjeni obrazac T-10a.
Potrebno
- - dokumenti zaposlenika;
- - dokumenti tvrtke;
- - detalji tvrtke u koju je zaposlenik poslan;
- - obrazac za dodjelu usluge;
- - dopis šefa strukturne jedinice.
Upute
Korak 1
U obliku zadatka za službu, odobrenog Rezolucijom Državnog odbora za statistiku Rusije br. 1 od 05.01.2004. unesite puno ime vaše tvrtke u skladu s poveljom ili drugim sastavnim dokumentom ili prezimenom, imenom, zaštitnim imenom pojedinca u skladu s vojnom iskaznicom, vozačkom dozvolom, putovnicom ili drugim identifikacijskim dokumentom, ako je OPF poduzeća pojedinačni poduzetnik. Navedite kod tvrtke prema sveruskom klasifikatoru poduzeća i organizacija. Dajte svojoj narudžbi broj i datum sastavljanja.
Korak 2
Napišite prezime, ime, prezime i prezime zaposlenog radnika u skladu s vozačkom dozvolom, putovnicom ili drugim osobnim dokumentom. Navedite njegov osobni broj (ako postoji) u skladu s osobnom karticom stručnjaka.
3. korak
U tabličnom dijelu obrasca za dodjelu usluge navedite naziv strukturne jedinice u kojoj je zaposlenik prijavljen, naziv radnog mjesta koje zauzima u skladu s trenutnom tablicom kadrova u tvrtki. Unesite ime države, grada, grada u koji je zaposlenik poslan radi rješavanja određenih problema. Odredite duljinu boravka na službenom putu stručnjaka. Zapišite datum početka i završetka. Izračunajte broj kalendarskih dana vašeg službenog putovanja. Za to upotrijebite proizvodni kalendar. Oduzmi broj dana putovanja od ukupnog broja i zapiši rezultat u odgovarajući okvir.
4. korak
Organizacija koja plaća je obično tvrtka koja je zaposlenika poslala na službeno putovanje. Osnova za sastavljanje radnog mjesta trebala bi biti službena (izvještajna) bilješka šefa strukturne jedinice o razlozima putovanja.
Korak 5
Ukratko opišite svrhu posjeta ovog stručnjaka. To mogu biti potpisivanje dokumentacije, sklapanje ugovora i tako dalje. Šef strukturne jedinice, direktor organizacije (naznačujući zauzeta radna mjesta, prezimena, inicijali) ima pravo potpisati zadatak.
Korak 6
Po povratku sa službenog putovanja zaposlenik mora napisati izvještaj o službenom putu. Osigurano je posebno polje za njegovo upisivanje u zadatak usluge. Izvješće obično odražava postizanje cilja.
