Razvoj internetskih tehnologija ljudima otvara neograničene mogućnosti i slobodu izbora. Sve više i više građana odlučuje raditi od kuće, ostavljajući zagušljive i bučne urede. A takva organizacija rada vrlo je korisna za poslodavce.
Manje je radnih mjesta za opremanje, a nema potrebe za iznajmljivanjem velikih prostora za zaposlenike. Troškovi su smanjeni. Općenito, bez obzira kako to gledate, poslodavcima je isplativo podređene odvesti iz države, premještajući ih na daljinski rad.
Daljinski rad, što je to?
Prije svega, valja napomenuti da kućni poslovi mogu biti ili sa službenom registracijom ili bez nje. I ovo je velika razlika. Želim započeti s radom na daljinu, kada se između poslodavca i zaposlenih zaključi ugovor o radu, prvi plaća sve potrebne poreze, a drugi ima sva socijalna jamstva. Ova vrsta posla korisna je za oboje. Poslodavac smanjuje troškove zaposlenika, ali što zaposlenik dobiva?
Poprilično puno. Sposobnost da ne putujete na posao, odnosno ne trošite novac (i vrijeme) na put, obroke, poslovnu odjeću. Drugi plus je sposobnost samostalnog planiranja vremena i mjesta rada. Uz tako ugodne bonuse, zaposlenik prima stabilnu plaću i, usput rečeno, može uzeti honorarni posao kako bi povećao svoje prihode.
U posljednje vrijeme mnogi poslodavci prebacuju računovođe, trgovce, odvjetnike, programere i druge stručnjake na rad na daljinu (sve ovisi o specifičnostima organizacije). Daljinski rad izvrsno je rješenje za majke na rodiljnom dopustu (i one ljude koji iz ovog ili onog razloga ne mogu dugo napustiti dom), budući da ovaj pristup omogućava ženama ne samo da ne gube svoje profesionalne vještine, već i ostaju uz svoje dijete. pa čak i dobiti novac. Općenito, daljinski rad sa službenim dizajnom ima ogroman broj prednosti. Od minusa, neki primjećuju nedostatak komunikacije s kolegama, ali ovdje je sve individualno, jer mnogima takva komunikacija jednostavno nije potrebna.
Kod rada na daljinu bez potpisivanja ugovora, ova vrsta aktivnosti naziva se i freelancingom, situacija je složenija. Nevolja je u tome što zaposlenik mora sam tražiti narudžbe, a to nije tako lako. Ali prvo najprije.
Dakle, plusevi slobodnjaka uključuju, opet, mogućnost rada tamo gdje je prikladno, nije potrebno rano ustajati, ići na posao, trošiti novac na put i putovati izvan kuće i prihod od takvog rada na daljinu u potpunosti će ovisiti samo o sposobnostima i ustrajnosti.i željama slobodnjaka.
No, ima i puno nedostataka kod rada na daljinu bez ugovora o radu. Prvi nedostatak je pronalazak poslodavca. Slobodni radnici često su gusti, a ponekad prazni. Druga negativna točka je velika konkurencija. Ne samo da se morate pravilno predstaviti poslodavcu, već i dokazati svoju superiornost među ostalim zaposlenicima. I zadnja opasnost koja čeka slobodnjaka je nesavjestan kupac. Također se događa da osoba, koja je završila veliku količinu posla, ne dobije ni novčića, a poslodavac jednostavno ispari. Stoga uvijek postoji šansa da ostanete bez plaćanja.
Tko može raditi bez napuštanja kuće?
Većina ljudi pogrešno vjeruje da je glavna djelatnost slobodnjaka pisanje i prodaja tekstova, ali to je u osnovi pogrešno. U posljednje vrijeme ima mnogo prodavača, računovođa, pa čak i slobodnih učitelja. Sve ovisi o mogućnostima i željama osobe. Tako iskusni učitelji stranih jezika drže satove na mreži, a računovođe izrađuju tromjesečna izvješća za razne male tvrtke.
Naravno, svatko sam odlučuje isplati li se raditi kao slobodnjak ili ne. Ali ako je osoba odabrala ovu vrstu zarade, tada mora jasno shvatiti da nije tako lako zaraditi novac. Slobodnjaci često grade bazu kupaca, iskustvo i poštovanje prve godine.
Kao zaključak, želio bih reći da je rad na daljinu izvrsna opcija za mnoge, ali najrazumnije je, naravno, zaraditi formalizacijom ugovora o radu. To će vam omogućiti ne samo da se zaštitite, već i da imate stabilne prihode.
