Kleveta je širenje svjesno lažnih podataka koji ugrožavaju čast, dostojanstvo i ugled druge osobe. Kleveta je kazneno kažnjivo djelo, novčana kazna do 80 tisuća rubalja ili u iznosu od šest plaća osuđenika, obvezni rad do 180 sati ili popravni rad do 1 godine. Te se mjere mogu povećati ovisno o težini kaznenog djela. Ali kako dokazati klevetu i koji će dokumenti za to biti potrebni?
Nužno je
- kontakti svjedoka,
- tehnički uređaji za bilježenje klevete,
- izrezci iz novina ili časopisa za klevetu
Upute
Korak 1
Pronađite svjedoke koji mogu potvrditi činjenicu da ste oklevetani. U pravilu, građanin koji krši prava druge osobe u odnosu na imunitet ili ugrožava njegov ugled, više puta kleveće. Pripremite se za susret s kršiteljem zakona unaprijed. Neka njegove verbalne "napade" čuju susjedi na stubištu, vaši zajednički poznanici ili kolege, te samo prolaznici. Svakako pronađite ove svjedoke, pitajte njihovu kućnu adresu i, ako je moguće, saznajte kontakt telefon. Ako ih pozovu na sud, morat će dati istinite iskaze, u protivnom ih čeka kazneni progon.
Korak 2
Nosite svoj uređaj za snimanje sa sobom. Učinit će vam uobičajeni audio uređaj ili mini kamera, na primjer u mobitelu, koji je uvijek pri ruci. Ponovno snimite klevetu na svom audio ili video uređaju. Snimite govor počinitelja na disk ili audio kasetu i, ako je moguće, obavite vještačenje za autentičnost snimke. To će se smatrati najsnažnijim argumentom u sudskom postupku. Prijestupnik vjerojatno neće moći pobiti svoje riječi i postupke.
3. korak
Obavezno ispišite ili izrežite iz medija one publikacije koje ugrožavaju vašu reputaciju. Ti tiskani materijali mogu poslužiti i kao dokazna osnova za klevetu.
4. korak
Prikupite sve dokaze u jednu omotnicu i pošaljite ih preporučenom poštom u policiju ili zatražite od suda da kazni počinitelja. Svakako artikulirajte i napišite u pisanom obliku posljedice klevete, ako ih ima. Primjerice, ako je kleveta štetila vašoj karijeri, a nakon svjesno lažnog denunciranja otpušteni ste ili degradirani, ta se činjenica obično odražava u ugovoru o radu. Stoga napravite sve kopije ugovora o radu ili radne knjižice s napomenom o otkazu.
