Nakon završetka visokoškolske ustanove, sljedećih nekoliko desetljeća svog života posvećujemo radu i karijeri. Ovo je gotovo kontinuiran proces, čak i ako s vremena na vrijeme promijenimo posao. Ponekad u našem radu postoje prilično velike pauze povezane s privremenim invaliditetom ili rodiljnim dopustom, brigom o djeci. Češće se, naravno, to odnosi na žene. Ako morate nastaviti raditi nakon duge pauze, morate se pripremiti za njega.
Upute
Korak 1
Ako ste bili odsutni dovoljno dugo, a tvrtka je usvojila drugu osobu koja vas privremeno zamjenjuje, ne škodi da unaprijed podsjetite direktora i računovodstvo da ćete opet preuzeti svoj posao. Napišite unaprijed izjavu u kojoj tražite da smatrate da ste se povukli s odmora određenog datuma i odnesite je svojoj tvrtki.
Korak 2
Zatražite sastanak licem u lice sa svojim direktorom i također ga obavijestite o svom izlasku. To će mu dati priliku da preuzme stvari od osobe koja vas je zamijenila, u radnom, a ne u hitnom slučaju. Osim toga, može vas ažurirati, a vi ćete se moći polako pripremati i upoznavati s novim zadacima koje je tim počeo rješavati tijekom vašeg izbivanja s preostalim vremenom prije odlaska na posao.
3. korak
Razgovarajte s članovima svog tima - ručajte s njima ili ih pozovite na pauzu za kavu. Pitajte ih o promjenama koje su se dogodile tijekom vaše odsutnosti, saznajte više o novim sastancima. Saznajte od svojih kolega što se promijenilo u pravilima tvrtke, koji su propisi o uslugama promijenjeni.
4. korak
Unaprijed se informirajte o vijestima i događajima koji su se dogodili u vašem području djelovanja. Istražite tehničku literaturu, pogledajte promjene u saveznom i regionalnom zakonodavstvu.
Korak 5
Takav ozbiljan pristup pomoći će vam da se odmah pridružite radu tima i od prvog dana nakon pauze ponovo postanete njegov punopravni član.
