Prije ili kasnije mnogi od nas se suoče s pitanjem odabira posla. Kako donijeti tako odgovornu odluku? Kako odabrati posao koji bi donio ne samo materijalni prihod, već i moralno zadovoljstvo.
Upute
Korak 1
Prvo definirajte svoje interese. Sigurno postoji nešto što najbolje uspijevate. Analizirajte svoje sklonosti i sposobnosti. Sada na internetu i u literaturi postoje mnogi testovi koji pomažu u određivanju sklonosti i sposobnosti osobe. Potrebno je istaknuti najznačajnije od njih. Možda dobro prezentirate materijal, nastupate pred velikom publikom, možda volite raditi s brojevima ili ste dobro upućeni u tehnologiju.
Korak 2
Razmislite koje profesije mogu u potpunosti otkriti vaše sposobnosti. Odlučite se o njima, a zatim prikupite podatke o njima: na profesionalnim web mjestima, gledajući rad prijatelja i poznanika, u posebnoj literaturi.
3. korak
Potražite oglase za posao za ove specijalnosti kako biste se upoznali s osnovnim zahtjevima za ovu profesiju. Možda vam je potrebno posebno obrazovanje, znanje jezika ili specijalizirani računalni programi. Raditi na tome.
4. korak
Jednako je važno odabrati ne samo posao, već i poslodavca.
Prije svega, potražite visoko plaćeni posao. Ako ste istinski upućeni profesionalac, nemojte se ustručavati prodati svoj rad i vrijeme. Prije prihvaćanja ponude prvog poslodavca analizirajte situaciju na tržištu rada i ponude drugih tvrtki.
Korak 5
Uz to su važni i uvjeti rada. Možda će vam mjesto od velike važnosti biti mjesto organizacije, raspored rada, organizacija ureda, udobnost radnog mjesta i njegova tehnička oprema. Važnu ulogu za većinu tražitelja posla imaju i socijalni paket koji pruža tvrtka, mogućnosti za daljnje usavršavanje i profesionalni razvoj.
Korak 6
Posvetite veliku pozornost mikroklimi u tvrtki. Već u fazi razgovora možete izraditi psihološki portret vođe i tima. Razmislite dijelite li vrijednosti organizacije, možete li se uklopiti u tim, prilagoditi se novim uvjetima.
7. korak
Sjetite se da ste vi ti koji odabirete novi posao, zato nemojte oklijevati tijekom intervjua pitati predstavnika organizacije o svim točkama koje vas zanimaju.
