Kad radite, čak i ako ste menadžer, imate šefa. Budući da puno vremena provodite na poslu, ovo je osoba s kojom se nevoljko često susrećete i od koje puno ovisi, posebno, vaša plaća. Socijalne ankete pokazuju da samo 1% i 4% ispitanika ima krajnje osjećaje za svoje šefove - ljubav i mržnju. 31% zaposlenih Rusa ravnodušno je prema svojim šefovima, 13% ih suosjeća, a 40% ih poštuje. U koju biste kategoriju trebali spadati?
Upute
Korak 1
Polazeći od činjenice da su šefovi i menadžeri dano, praktički ništa ne ovisi o zaposlenicima, kao ljudima podređenih i koji stoje na hijerarhijskoj ljestvici. Vremena kad je menadžere birao kolektiv poduzeća brzo su prošla. Ovaj oblik izbora menadžera pokazao je svoj potpuni ekonomski neuspjeh. Stoga, budući da ne možete odabrati šefa, morate ga prihvatiti onako kako vam je dan.
Korak 2
Super je ako poštujete ili barem imate simpatije prema svom šefu. Bit će vam ugodno raditi s takvom osobom, u pravilu s njom možete pronaći zajednički jezik, on je adekvatan, provodi vodstvo, preuzima odgovornost. Takvi šefovi u velikoj mjeri određuju psihološku klimu u timu i postaju uzori onima koji žele napraviti svoju karijeru.
3. korak
Ravnodušnost je također izvrsna vrsta odnosa. Dolazite na posao kako biste prodali svoj rad, inteligenciju, vještine, znanje i iskustvo. Ne bi vas trebalo zanimati koja osoba ih kupuje od vas. Vaš je zadatak predstaviti kvalitetan proizvod za ponuđenu novčanu protuvrijednost. Ako vam veličina ne odgovara, nema smisla mrziti šefa, jedini je izlaz potražiti posao na kojem će se procijeniti vaše vještine onako kako ste to zaslužili.
4. korak
Ako vam se šef ne sviđa kao osoba, smanjite mogući kontakt s njim. Da biste to učinili, samo trebate raditi svoj posao u dobroj vjeri i promatrati radnu disciplinu. Ne biste trebali pokvariti živce grdeći ga u sobi za pušače ili mu izazivati zajedljive primjedbe iza leđa. Ako ste zadovoljni radnim mjestom pod njegovim vodstvom, timom i plaćom, samo ispunite svoje radne obaveze. Odnos šef-podređeni dovoljno je formalan da barem bez ikakvog napora održi neutralnost.
