Životopis je dokument koji sadrži informacije o obrazovanju, radnom iskustvu, vještinama i sposobnostima podnositelja zahtjeva. Stvaranje životopisa mora se shvatiti ozbiljno. Ispravan, kompetentan životopis prvi je korak do uspjeha. Prilikom pregleda životopisa, poslodavac bi trebao doći u iskušenje da zakaže sastanak s podnositeljem zahtjeva.
Nekoliko pravila za pisanje životopisa
1. Standardna veličina životopisa ne smije prelaziti jednu A4 stranicu u tiskanom obliku. Može biti veće ako je za podnositelja zahtjeva važno pružiti informacije koje će povećati šanse da bude prihvaćen na željeno radno mjesto. Nije potrebno navesti sve tečajeve i treninge ako su slabo povezani s radnim funkcijama. Takvi se podaci mogu navesti tijekom izravnog razgovora kako bi se pojačao učinak.
2. Nije potrebno pretrpati životopis velikim brojem poslova, pogotovo ako iskustvo na svakom poslu ne prelazi godinu dana.
3. Životopis nije autobiografija od rođenja do danas. Poslodavcu su važne određene točke. Odnosno, životopis bi trebao biti strukturiran.
4. Životopis mora biti pismen. Tekst s puno gramatičkih pogrešaka uzrokuje nehotičnu negativnost i nepovjerenje. Uvijek na računalu možete provjeriti ima li teksta pogrešaka. Putem Interneta moguće je besplatno provjeriti pravopis tekstova.
5. Prisutnost fotografije. U većini slučajeva takvi su životopisi dobrodošli. Samo se trebate pridržavati nekoliko pravila. Ni u kojem slučaju ne biste trebali objaviti sliku bilo koje stranke. Neka to bude fotografija putovnice. Ako ispunjavate životopis u odjelu za ljudske resurse, fotografiju možete priložiti tako da je priložite spajalicom.
Životopis se gradi na nekoliko standardnih točaka, čiji će sadržaj pridonijeti izboru među kandidatima.
1. Potrebno je započeti životopis s osobnim podacima, odnosno propisano je puno ime i prezime.
2. Svrha pisanja životopisa. To se odnosi na položaj koji traži podnositelj zahtjeva. Možete odrediti nekoliko slobodnih radnih mjesta koja su zanimljiva kandidatu. Kao i željenu plaću.
3. Podaci o podnositelju zahtjeva: datum rođenja, mjesto prebivališta, kontakt podaci, adresa e-pošte, ako postoji, i bračni status.
4. Obrazovanje. U ovom odjeljku potrebno je navesti podatke o stečenom obrazovanju, stavljajući podstavke obrnutim redoslijedom. Na kraju možete navesti dodatno obrazovanje, koje uključuje tečajeve, treninge, sudjelovanje u posebnim programima i natjecanjima.
5. Radno iskustvo. Označena su sva mjesta rada i obrnutim kronološkim redoslijedom. Treba krenuti od zadnjeg mjesta rada. Ovaj bi odlomak trebao sadržavati:
- radno vrijeme,
- naziv zauzete pozicije,
- funkcije u ovom položaju i informacije o obavljenom poslu
U ovom će slučaju biti veliki plus ako se u ovom odlomku navedu dostignuća profesionalne prirode. Za kandidate početnike preporučljivo je naznačiti što više poslova, usredotočiti se na tečajeve i akademski uspjeh te ne zaboraviti na pripravničku praksu koju su završili. Sve informacije treba iznijeti strogo i kratko, samo činjenice koje je poželjno potvrditi dokumentima.
6. Dodatne informacije. Ovdje je moguće naznačiti informacije koje će dodati pozitivno mišljenje o kandidatu za to mjesto. Možete sigurno navesti:
- znanje stranih jezika (sa rječnikom ili bez njega),
- prisutnost vozačke dozvole, kategorije,
- razina poznavanja računala, poznavanje određenih računalnih programa,
- stav na poslovnim putovanjima,
- druge vještine koje bi mogle biti zanimljive poslodavcu,
- hobi (ne ukazuju na ekstravagantne hobije, mogu otuđiti poslodavca).
7. Molitveno pismo i preporuke s prošlih poslova. Ova se stavka može preskočiti ako podaci ne služe poboljšanju mišljenja podnositelja zahtjeva. osam. Konačna je točka datum pisanja životopisa.
Ako, ipak, postoje neki manji problemi s samostalnim pisanjem životopisa, uvijek možete koristiti gotove obrasce na Internetu. Pisanje životopisa treba shvatiti vrlo ozbiljno, jer je izvrstan životopis izvrsna šansa za dobivanje željene pozicije. Uspjeh u vašoj potrazi!
