Kada se prijavljuju za posao, mnogi menadžeri i komisije za prijam zahtijevaju životopis kandidata. Ovaj bi dokument trebao sadržavati sve podatke koje tvrtka treba znati o potencijalnom zaposleniku. Ali kako stvoriti životopis za posao i što bi točno trebalo biti uključeno u njega?
Upute
Korak 1
Za životopis se u pravilu koriste dva lista. Prvi od njih sadrži puno ime. Takva je kratkoća potrebna jer izborna komisija svaki dan mora saslušati i prihvatiti desetke kandidata. Stoga, što je životopis sažetiji i sadržajniji, to će više interesa stvoriti.
Korak 2
Na drugoj stranici unesite svoje osobne podatke i podatke za kontakt. Prva od njih sastoji se od datuma rođenja i dobi, bračnog statusa i prisutnosti djece. Podaci za kontakt trebaju sadržavati adresu stanovanja i telefonski broj. Odnedavno je uobičajeno označavati e-poštu.
3. korak
Napišite o namjeni svog uređaja. Za poslodavca je važno znati što točno njegovi zaposlenici čekaju, tko želi raditi i na kojoj vrijednosti cijene njihovu profesionalnost. Preporučuje se naznačiti raspon cijena od minimalne do maksimalne uplate.
4. korak
Obrazovanje je također važno za vođe. Stoga u životopisu za posao morate prijaviti mjesto studija, godinu prijema i diplome, specijalnost. Ako imate nekoliko entiteta, onda je razumno na prvo mjesto staviti onaj koji je najpotrebniji.
Korak 5
Ako smatrate prikladnim, navedite dodatno obrazovanje. Sadrži razne diplome, certifikate i certifikate dobivene nakon završetka tečajeva, seminara, treninga itd.
Korak 6
Za poslodavca su važne profesionalne vještine i radno iskustvo. Ako ste prije zapošljavanja radili u drugom poduzeću, napišite položaj, plaću i odgovornosti.
Korak 7
Ako imate još što reći, ali ne znate u koju se od točaka može dodijeliti, odaberite stupac "Dodatne informacije". Ovdje možete pisati o znanju jezika, posebnim i osobnim vještinama, interesima, hobijima itd.
