Preporuke i zahtjevi za popunjavanje objedinjenih obrazaca za računovodstvo i naknadu za rad sadržani su u Rezoluciji Državnog odbora za statistiku Ruske Federacije br. 1 od 05.01.2004. Obrazac T-1 je radni nalog. Nacrt naloga priprema HR odjel tvrtke. Da biste ga pripremili, morate imati potpisan ugovor o radu, jer se sadržaj naloga mora podudarati s ugovorom. Ispunjavaju se sva polja obrasca T-1. Ako je potrebno, organizacija može unijeti dodatne detalje, radi praktičnosti, uključiti dodatne retke. Da biste ispunili obrazac T-1:
Upute
Korak 1
Navedite kodove:
- OKUD je kodeks upravljačke dokumentacije. Šifra dokumenta određuje se prema OK 011-93. Sveruski klasifikator upravljačke dokumentacije, odobren Rezolucijom Državnog standarda Ruske Federacije br. 299 od 30.12.1993. Opća šifra dokumentacije za računovodstvo rada 0301000, - OKPO - kodeks poduzeća i organizacija, koji je utvrđen na temelju Sveruskog klasifikatora poduzeća i organizacija, odobrenog Naredbom Rosstata od 29. srpnja 2008. N 174. Pri registraciji pravne osobe, statističko tijelo dodjeljuje kodove, kako je navedeno u informativnom pismu. Stoga biste se trebali voditi njime, a ne naučiti metodu dodjeljivanja kodova.
Naziv organizacije - poslodavac. Navesti organizacijski i pravni oblik i naziv poduzeća u skladu s osnivačkim dokumentima. Ovdje je potrebna točna korespondencija, jer će se prema tekstu naloga izvršiti upis u radnu knjižicu. U budućnosti, prilikom registracije mirovine i potvrđivanja radnog iskustva u ovoj organizaciji, zaposlenik se može suočiti s poteškoćama zbog neslaganja u dokumentima.
Korak 2
Dodijelite broj i datum narudžbi, ti će podaci biti navedeni prilikom popunjavanja osobne kartice i radne knjižice.
3. korak
Podaci o zaposleniku uključuju: prezime, ime, prezime, njegov osobni broj.
4. korak
Utvrđeni su podaci o radnom mjestu za koje se prihvaća: strukturna jedinica, radno mjesto (specijalnost), kategorija, kvalifikacije, značajke prirode posla, uvjet za prijem u probno razdoblje. Datum od kojeg zaposlenik mora započeti posao.
Korak 5
Podaci o plaćanju: veličina službene plaće ili tarifna stopa po satu rada.
Korak 6
Nalog sadrži referencu na datum i broj sklopljenog ugovora o radu.
