Radna knjižica glavni je dokument svakog zaposlenika. Sadrži informacije o radnom iskustvu zaposlenika, kao i o njegovom napredovanju, nagradama, transferima itd. Ovaj se dokument sastavlja pri prvom zapošljavanju, a na sljedećim mjestima rada tamo se unose samo podaci o prirodi posla.
Upute
Korak 1
Ako zaposlenik prvi put dobije posao, morate sastaviti radnu knjižicu, koja je strogi obrazac izvještavanja. Unesite sve podatke samo u prisutnosti samog zaposlenika, kao i na temelju dokumenata (putovnica, diploma, vjenčani list, itd.).
Korak 2
Ispunite naslovnu stranicu. Unesite svoje puno ime, prezime i prezime (na osnovu putovnice). Unesite svoj datum rođenja u donji redak u formatu dd.mm.gggg.
3. korak
Slijedi redak "Obrazovanje", ispunite ga na temelju diplome, svjedodžbe ili potvrde. Nije potrebno navoditi naziv obrazovne ustanove; dovoljno je napisati „viši stručnjak“, „srednji stručnjak“, „srednji opći“itd.
4. korak
U donjem retku navedite zanimanje, na primjer, "programer" ili "računovođa". Odnosno, morate napisati ono što je naznačeno u obrazovnom dokumentu.
Korak 5
Na kraju stavite datum popunjavanja, dajte ga vlasniku radne knjižice na potpis i sami ga potpišite. U donji lijevi kut stavite pečat organizacije.
Korak 6
Zatim ćete vidjeti odjeljak Podaci o poslu koji se sastoji od šest stupaca. U prvom navedite redni broj zapisa, u ostala tri - datum zapisa u formatu dd.mm.gggg. Nadalje, na temelju naloga navedite sam tekst unosa, pozivajući se na članak Zakona o radu. Imajte na umu da su kratice u radnoj knjizi neprihvatljive, pa bi čak i normativni akt trebao biti napisan u cijelosti - "Zakon o radu Ruske Federacije". U posljednjem stupcu navedite broj i datum narudžbe na temelju koje su podaci uneseni.
Korak 7
Ako ste pogrešno naznačili podatke, ni u kojem slučaju ne morate precrtati ili prekrivati. Slijedi sljedeći serijski broj, navedite datum izmjena, u sljedeći stupac napišite: "Snimanje brojem (naznačite koji) smatrat će se nevaljanim." Molimo navedite dolje serijski broj, datum i ispravnu formulaciju.
Korak 8
Ako je zaposlenik promijenio prezime, prekrižite staro jednim redom, na vrhu naznačite novo i na unutarnjoj strani korica naznačite dokument na temelju kojeg su izvršene promjene; staviti naslov, potpis, datum i pečat.
Korak 9
Kada se prijavljujete za posao, morate unijeti upis u radnu knjižicu, ali staviti pečat samo u slučaju otkaza. Dokument mora potpisati rukovoditelj ili kadrovski radnik koji djeluje na temelju punomoći ili naloga za imenovanje osobe odgovorne za vođenje radnih knjiga.
