Dopustite brigu o djetetu dok dijete ne navrši tri godine dobiva ženu u skladu s člankom 256 Zakona o radu Ruske Federacije. Takav dopust odobrava se na temelju zahtjeva zaposlenika.
Potrebno
Zahtjev zaposlenika za roditeljski dopust dok dijete ne navrši godinu i pol ili tri godine
Upute
Korak 1
Zamolite zaposlenicu koja je na porodiljnom dopustu da napiše zahtjev za roditeljski dopust. Nazovite je telefonom noć prije završetka rodiljnog dopusta, jer bi mogla zaboraviti na to. Recite nam kako pravilno napisati zahtjev za roditeljski dopust. Da biste to učinili, potrebno je navesti datum početka odmora, datum rođenja djeteta i trajanje odmora.
Korak 2
Doznajte od zaposlenice koliko će dugo biti kod kuće s djetetom - jednu i pol ili tri godine. Neka u prijavi naznači da joj je potreban dopust dok dijete ne navrši godinu i pol ili tri godine. Izračunajte s njom koji će datum biti dijete ove dobi - to će biti datum završetka odmora. Objasnite zaposlenici da treba ići na posao sljedeći dan nakon navedenog datuma.
3. korak
Izdati nalog za pružanje roditeljskog dopusta na temelju zahtjeva zaposlenika uz naznaku datuma početka i završetka. Označite mjesečno u vremenskom listu obrasca br. T-12 ili T-13 roditeljski dopust vašeg zaposlenika od datuma početka dopusta do datuma njegovog završetka simbolom OZh ili digitalnim kodom 15, bez obzira na razdoblje na koje je odobreno - sve dok dijete ne navrši godinu i pol ili tri godine.
