Životopis je vrsta posjetnice osobe koja se prijavljuje na natječaj. Uspjeh kandidata uvelike ovisi o tome kako se obrazac ispunjava, što se u njemu odražava glavne točke. Ovaj dokument mora biti sastavljen na takav način da poslodavac, kad mu se ukaže počast, ima jasno i jasno mišljenje o podnositelju zahtjeva.
Upute
Korak 1
Odaberite predložak životopisa na mreži. Ako tvrtka u kojoj namjeravate dobiti posao ima vlastiti oblik, upotrijebite ga. Ispravno ispunite sve stupce, u određeni odjeljak upišite samo one podatke za koje se želi ispuniti. Ne brkajte profesionalna postignuća i profesionalne kvalitete, to su različiti odjeljci.
Životopis bi trebao biti kratak i precizan. Pokušajte to posložiti tako da informacije stanu na jednu stranicu. Pridržavajte se odlomaka i margina prilikom oblikovanja. Nemojte pisati ručno; otkucani tekst izgleda naočljivije. Odaberite font od najmanje 12, dokument bi trebao biti lak za čitanje.
Korak 2
U stupcu "Obrazovanje" obavezno navedite sve tečajeve ili treninge koje ste pohađali. Navedite i one za koje vam nije izdana odgovarajuća potvrda. Na primjer, u okviru treninga o partnerstvu na prethodnom mjestu rada, delegacija je došla u vašu organizaciju s izvješćem ili ste slušali tečaj predavanja od svojih kolega. Ovi će podaci naglasiti vašu svijest, poslodavca obično zanimaju oni kandidati koji ne trebaju dodatnu obuku.
3. korak
U stupac "Radno iskustvo" upišite one točke koje su relevantne za ovo slobodno radno mjesto. Kadrovskim se službenicima savjetuje da opišu svoje radno iskustvo u proteklih 5-7 godina. Ako je vaše radno iskustvo dovoljno dugo i ako detaljno opišete sve svoje iskustvo, životopis će ispasti glomazan i nečitljiv. Ovaj dokument trebao bi imati lakonski stil prezentacije, izbjegavati opisivanje sekundarnih detalja.
4. korak
Kada ispunjavate podatke o profesionalnim postignućima, napišite određeni broj rasta, postotak završetka itd. Pokažite stvarne rezultate svojih prethodnih aktivnosti. Upotrijebite glagole "organizirano", "osigurano" i druge koji vas karakteriziraju kao organiziranu i energičnu osobu. Ne koristite duge fraze.
Korak 5
U odjeljku o osobnim karakteristikama pokušajte izbjegavati klišeje. Navedite samo one osobine koje će biti korisne na položaju za koji se prijavljujete. Pridržavajte se službenog stila dokumenta i ne pripisujte sebi nepotrebne prednosti. Njihova odsutnost razjasnit će se tijekom razgovora.
Korak 6
Zapamtite svoj životopis. U bilo kojem trenutku mogu vas nazvati da biste pojasnili informacije, a ako dođete na razgovor, ne možete ga koristiti kao varalicu. Kompetentan, točan i jasno napisan životopis pomoći će vam u uspjehu u traženju posla.
