Radna knjižica glavni je dokument koji potvrđuje cjelokupni radni staž i kretanje zaposlenika tijekom njega. Prilikom zaposlenja poslodavac je obvezan izvršiti upis u radnu knjižicu i dobiti dokument za daljnje čuvanje u sefu. Radna knjižica izdaje se otkazom, ali u iznimnim slučajevima može se izdati na kratko tijekom trajanja ugovora o radu.
Potrebno
- - povijest zapošljavanja;
- - proračun;
- - obavijest.
Upute
Korak 1
Prema zakonu o radu, radnu knjižicu možete dobiti u ruke nakon otkaza. Poslodavac nema pravo uskratiti dokument koji potvrđuje radni staž, a također je dužan pravovremeno izdati obračun zbog otkaza. Kašnjenje se smatra nezakonitim, a zaposlenik ima pravo podnijeti zahtjev na sudu, zahtijevajući ne samo izdavanje radne knjižice, već i naknadu.
Korak 2
Dan izdavanja radne knjižice i izračuna je zadnji dan rada u poduzeću. Ako se ovaj dan smatra vikendom ili sveruskim praznikom, radnu knjižicu i izračun dobit ćete odmah nakon završetka vikenda prvog radnog dana. Također nije zabranjeno davati je uoči dugih praznika.
3. korak
Poslodavac je dužan poslati pisanu obavijest radniku koji posljednjeg dana rada nije na radnom mjestu, kao i ako se rezignirana osoba nije pojavila na vrijeme radi primanja radne knjižice i pune isplate.
4. korak
Ako zaposleni zaposlenik dobije honorarni posao u drugoj organizaciji i planira unijeti u radnu knjižicu upis o honorarnom poslu, mora predati potvrdu drugog poslodavca kako bi se upis izvršio na glavnom mjestu raditi. U ovom se slučaju radna knjižica ne dijeli.
Korak 5
Situacije se često javljaju kad još uvijek zaposleni radnik izrađuje prijevremenu mirovinu. Mirovinski fond Ruske Federacije prihvaća na razmatranje samo originale radnih knjiga koje potvrđuju radni staž osiguranih ili ovjerenih fotokopija.
Korak 6
Za javnobilježničko ovjeravanje ili radi podnošenja u fond radne knjižice zaposleniku možete neko vrijeme izdati dokument uz potvrdu. Zakon o radu ne obvezuje poslodavca da to čini, ali ni zabranjuje (pismo Rostruda br. 656-6-0 od 18. ožujka 2008.).
Korak 7
Nakon izdavanja fotokopije ili predočenja izvorne radne knjižice mirovinskom fondu, zaposlenik mora dokument odmah vratiti u odjel za osoblje na daljnje čuvanje u sef.
