Ostavka je napisana prema određenom predlošku. Najbolje je ispisati na računalu samo ručno s vlastitim potpisom. Takvo će pismo načelnik sigurno razmotriti, a kadrovski odjel bez pitanja će ga uklopiti u osobni dosje.
Upute
Korak 1
Prvo ispunite "zaglavlje" ostavke. Za njega je odvojen gornji desni kut lista A4. Redoslijed pisanja je redak po redak:
Direktoru (generalnom direktoru) - provjerite s kadrovskim odjelom koji potpisuje takve izjave;
OOO "…….";
Puno ime ravnatelja u dativu;
iz - napišite vlastito prezime, ime, patronim u genitivu;
treći je red naslov. Na kraju redaka ne smiju biti interpunkcijski znakovi. Obavezno saznajte točan pravni naziv tvrtke. Tvrtka može djelovati pod jednom markom, imajući potpuno drugačiji naziv dokumenata. Nemojte brkati LLC i OJSC, individualnog poduzetnika i izvanredno stanje itd.
Korak 2
Ispod naslova, u sredinu lista, velikim slovima napišite izjavu riječi. Ne trebate stavljati točku.
3. korak
Otklonivši se od riječi "izjava" u dva ili tri retka napišite tekst "Molim vas da me otpustite svojom voljom od … datuma … godine."
Datum, potpis i njegovo dekodiranje (prezime, ime i prezime u cijelosti) stavljaju se ispod njega.
4. korak
U nekim tvrtkama zaposlenici u HR-u traže članak u Zakonu o radu koji regulira dobrovoljni otkaz. Tada se tekst izjave donekle mijenja i izgleda ovako: "U skladu sa stavkom 3. dijela 1. članka 77. Zakona o radu Ruske Federacije, molim vas da me otpustite svojom voljom od … datuma… godine."
Korak 5
Ponekad odjel za ljudske resurse zahtijeva da navedete razlog otkaza. I ovo je legitimno. Tada tekst izjave izgleda ovako: "Molim vas da me otpustite svojom voljom u vezi s (razlog otkaza je naveden) od … datuma … godine."
Korak 6
Ne postoji regulirani obrazac za pisanje ostavke. Stoga se prethodno posavjetujte sa zaposlenikom odjela za ljudske resurse. Najvjerojatnije će biti dostavljen uzorak pisma koji prihvaća vaša tvrtka.
