Nažalost, posao nije uvijek zabavan. Dogodi se da nova pozicija postane potpuno razočaranje: samoaktualizacija uz pomoć rada ne djeluje, materijalna nagrada ne ugađa i ne vide se nikakve perspektive.
Upute
Korak 1
Shvati sebe. Važno vam je shvatiti može li se vaše nezadovoljstvo poslom nazvati trajnim ili je to privremena pojava koja je posljedica umora, zdravstvenih problema, problema u vašem osobnom životu, pogoršanja radnih uvjeta ili povećanja obima posla povezane s određenim razdobljem. Ako to nije sam posao, njegova promjena neće poboljšati vaš život, već ga samo zakomplicirati. Napokon, postojećim problemima pridodat će se potreba za pronalaženjem odgovarajućeg slobodnog mjesta i osjećaj žaljenja zbog pogrešno poduzetog koraka.
Korak 2
Razmislite o tome što vam točno ne odgovara. Pripremite se da prvi odgovor bude pogrešan. Primjerice, čini vam se da niste puno plaćeni. Ali u isto vrijeme, čini se da je vaša plaća primjerena količini posla koji radite. Pregledavate slobodna mjesta i vidite približno istu sliku u pogledu materijalnih poticaja. Ispada da stvar nije u plaći i ne u bonusu, već u činjenici da ne rastete profesionalno. Morate shvatiti: bez obzira što sami ne preuzimate inicijativu, menadžer tvrdoglavo ne primjećuje vaša postignuća ili vaša tvrtka nema izgleda za rast. Ovo će biti odgovor na pitanje, koje je vaše nezadovoljstvo.
3. korak
Riješiti problem. Ako je to posao, razmislite kako možete uzeti drugi. Razmislite šire. Druga pozicija ne mora nužno značiti unapređenje. Ponekad horizontalno napredovanje zaposlenika u istom poduzeću također donosi zadovoljstvo i radost. Razmislite o tome privlači li vas neko srodno područje i jeste li spremni za prekvalifikaciju. Ako je problem stvarno plaća ili kultura, možda vrijedi potražiti drugi posao.
4. korak
Razgovarajte sa svojim šefom. Ako može riješiti problem, pokušajte. Odaberite pravo vrijeme za pregovore, pokažite tvrtki svoju vrijednost, obrazložite svoje zahtjeve i iznesite prijedlog. Samo nemojte ucjenjivati poslodavca otpuštanjem i pozovite se na činjenicu da ste na osnovu rezultata intervjua već pozvani u nekoliko boljih tvrtki. Neka imate rezervu od druge tvrtke, ali o tome ne trebate razgovarati. Samo nam javite da želite poboljšati uvjete i recite nam zašto ih zaslužujete.
