Prije ozbiljnog razmišljanja o promjeni posla, trezveno pogledajte alternative i procijenite izglede u drugim tvrtkama. Međutim, postoje slučajevi kada svakako vrijedi prestati.
Vanjski problemi
Kad vam tvrtka koja zapošljava prestane odgovarati, razmislite o prestanku. Istodobno je važno razlikovati situacije kada tvrtka prolazi kroz krizu ili umor utječe na vaš stav prema poslodavcu od slučajeva kada uvjeti rada postanu uistinu neprihvatljivi.
Nezadovoljstvo razinom dohotka može biti poticaj za pronalazak novog posla. Pratiti tržište rada. Ako primijetite da su u drugim tvrtkama zaposlenici u vašem području plaćeni reda veličine više, a vaši planovi upravljanja ne uključuju indeksaciju plaća, možda je vrijeme da razmotrite slobodna radna mjesta drugih poslodavaca.
Ako ste odlučni napraviti karijeru u svom području, ali vidite da je rast gotovo nemoguć u vašoj tvrtki, to također može biti poticaj za otkaz. Nažalost, postoje tvrtke koje se ne bave profesionalnim razvojem i razvojem svog osoblja, već radije zapošljavaju vanjske menadžere. Uz to, postoje tvrtke u kojima su ljudi pozvani na stalne položaje isključivo putem poznanstava.
Interni problemi
Ako se osjećate nelagodno u radu, možda ima smisla razmisliti o prestanku. Izvana se može činiti da je vaš položaj dobar, uvjeti rada izvrsni, ali zapravo ne možete raditi u ovom poduzeću.
Razlog može biti taj što ovo jednostavno nije vaša tvrtka. Ako vam se ne sviđaju njene korporativne tradicije, ne primjećujete u sebi odanost vodstvu, tada će vam biti bolje drugdje. S ekipom možda ni to neće biti lako. I ne radi se o vama i ne o ljudima koji rade pored vas. Ponekad pojedinci ne mogu raditi zajedno zbog razlika u načelima i mentalitetu. A to utječe ne samo na učinkovitost, već i na psihološko stanje ljudi.
Možda će vam biti nezgodno doći do radnog mjesta. Tijekom uređaja smatrali ste ovaj faktor dosadnom sitnicom, ali ne više. Slobodno mjesto djelovalo je toliko primamljivo da ste zaključili da se možete nositi s dugim putovanjem. U stvarnosti se pokazalo da je sve složenije, a svakodnevne muke na putu do posla i s posla vas uznemire. Razmislite o pronalaženju posla bliže kući.
Napokon, vrijedi odlučiti otići ako vam se u nekoj drugoj tvrtki nudi perspektivan posao s visokom plaćom. Ne treba se držati starog ako je po mnogim kriterijima budući rad bolji od prethodnog. Vjerujte da su sve promjene na bolje i nemojte se bojati odvažiti se.
