Ponekad je lakše dobiti posao s nepunim radnim vremenom u svojoj „kućnoj“organizaciji, nego potpuno obnoviti svoj raspored, radeći na nekoliko mjesta. Poslodavcima to obično ne smeta, pogotovo ako se zaposlenik pozitivno utvrdio na glavnom položaju. Kako poslodavac može izdati nalog za kombiniranje radnih mjesta?
Upute
Korak 1
Pogledajte sve propise koji sadrže redoslijed i ostale dokumente za kombinaciju pozicija.
Korak 2
Obratite posebnu pozornost na činjenicu da će zaposlenik kombinirati radna mjesta u isto radno vrijeme, stoga obično kombiniranje znači ispunjavanje, istovremeno s glavnim dužnostima navedenim u ugovoru o radu, dodatnih dužnosti za upražnjeno radno mjesto.
3. korak
I sami primijetite da kombinacija radnih mjesta nema izravnog utjecaja na obavljanje posla temeljem drugog ugovora o radu o nepunom radnom vremenu s punim radnim vremenom. Kombiniranje poslova obično uključuje obavljanje drugih dužnosti u slobodno vrijeme od glavnog posla i po različitim stopama.
4. korak
Ako je s radnikom već sklopljen ugovor o radu, tada se uvjeti za kombiniranje radnih mjesta moraju utvrditi dodatnim sporazumom uz postojeći ugovor. Ako je kombinirano radno mjesto privremeno upražnjeno, nakon što je za njega registriran stalni zaposlenik, morate zajedno sa zaposlenikom sastaviti novi dopunski ugovor o otkazivanju kombinacije radnih mjesta.
Korak 5
Upoznajte se s obrascima prema kojima treba sastaviti nalog za kombiniranje pozicija. Nalog se mora izvršiti kako slijedi:
- navodeći naziv organizacije (idealno je da se takav nalog sastavi na preporučenom zaglavlju organizacije);
- navođenje položaja zaposlenika koji će kombinirati obavljanje radnih zadataka;
- s naznakom radnog mjesta, obavljanje dužnosti za koje je dodijeljeno ovom zaposleniku;
- navodeći datum od kada se te dužnosti prenose u nadležnost ovog zaposlenika;
- uz potvrdu da je zaposleniku dodijeljena nadoplata u iznosu navedenom u dodatnom ugovoru. Datum njegove pripreme mora biti naveden na kraju ili na početku ovog dokumenta. Potpišite narudžbu. Osim toga, narudžba mora biti ovjerena pečatom i također dogovorena s glavnim računovođom organizacije.
Korak 6
Upoznajte zaposlenika koji će kombinirati radna mjesta s redoslijedom.
