Ako se u poduzeću pojavi upražnjeno mjesto zbog otpuštanja zaposlenika, drugi zaposlenik ima pravo preuzeti dio svojih dužnosti. Da bi to učinio, trebao bi napisati prijavu upućenu direktoru, u slučaju pristanka, poslodavac mora sastaviti dodatni sporazum uz ugovor o radu o kombiniranju radnih mjesta, izdati nalog. Specijalist koji kombinira zanimanja ima pravo na dodatnu naknadu koju utvrđuje upravitelj u dogovoru sa zaposlenikom.
Potrebno
- - dokumenti zaposlenika;
- - Obrazac za narudžbu;
- - dokumenti poduzeća;
- - pečat organizacije;
- - stožer za zapošljavanje;
- - opis posla;
- - Zakon o radu Ruske Federacije.
Upute
Korak 1
Zaposlenik koji želi obavljati dio radnih zadataka rezigniranog ili privremeno odsutnog zaposlenika mora napisati izjavu upućenu direktoru tvrtke. U njemu bi trebao izraziti svoj zahtjev da mu se povjeri radna funkcija drugog stručnjaka. Navodi datum od koga to treba obaviti i iznos dodatne isplate koju bi želio primiti za ovaj rad. Na dokument zaposlenik stavlja svoj potpis i datum kada je napisan. U slučaju pristanka, direktor organizacije mora staviti vizu u gornji lijevi kut zahtjeva, koja sadrži datum i potpis voditelja.
Korak 2
Sastaviti dodatni ugovor sa zaposlenikom uz ugovor o radu, zapisati u njemu činjenicu dodjele radnih zadataka otkazanom ili privremeno odsutnom zaposleniku. Navedite datum kad će specijalist kombinirati zanimanja. Napišite iznos isplate koji će biti naknada za obavljanje funkcije posla na upražnjeno mjesto. Prethodno upoznajte stručnjaka sa profesionalnim dužnostima upražnjenog radnog mjesta koje su sadržane u uputama. Poslodavac ima pravo otkazati kombinaciju u bilo kojem trenutku. O svojoj odluci mora obavijestiti zaposlenika tri dana prije očekivanog datuma. Dodatni sporazum ovjerite potpisom zaposlenika koji kombinira radna mjesta, potpisom direktora poduzeća, pečatom tvrtke.
3. korak
Sastavite nalog u čijem čelu napišite naziv tvrtke u skladu s poveljom ili drugim sastavnim dokumentom. Dajte narudžbi broj, datum, unesite ime grada, grada u kojem se organizacija nalazi. Tema dokumenta u ovom bi slučaju trebala odgovarati kombinaciji zanimanja. U administrativni dio naloga unesite prezime, ime, prezime i prezime zaposlenika, radno mjesto koje zauzima. Navedite iznos dodatne isplate u skladu s dodatnim sporazumom, datumom od kojeg bi se trebale dodijeliti odgovornosti stručnjaka koji je dao ostavku ili privremeno odsutnog osoblja. Ovjerite dokument pečatom tvrtke, potpisom čelnika ili druge ovlaštene osobe.
