Potrebno je znati svoj staž (radni staž). Ako osoba dugo radi ili radi u istoj industriji, važeći propisi za različite položaje i zanimanja pružaju brojne pogodnosti i prava. Da biste izračunali radni staž, možete kontaktirati bilo kojeg zaposlenika kadrovskog odjela organizacije. Međutim, postoje situacije, na primjer, ako je kadrovski odjel zaboravio izračunati određeno razdoblje rada, kada i sami trebate biti u mogućnosti izračunati svoj radni staž.
Potrebno
- - povijest zapošljavanja;
- - nalog (nalozi) za zapošljavanje;
- - vojna iskaznica.
Upute
Korak 1
Trajanje radnog staža u određenim granama industrije, poput državnih ili državnih službi, donosi prednosti. Oni mogu biti dodatak na plaću, dodatni dani odmora na godišnji odmor, pravo na zauzimanje viših položaja. Da biste saznali ispunjavate li uvjete za takve pogodnosti, možete kontaktirati odjel za ljudske resurse, gdje će vam nadležni stručnjak izračunati staž (radni staž), ili to možete učiniti sami, naoružani radnom knjižicom ili radnim nalogom.
Korak 2
Potrebno je utvrditi je li vaše vrijeme rada ono razdoblje koje, prema Popisu razdoblja državne službe, daje pravo na gore navedene beneficije. Takva razdoblja uključuju vrijeme rada na: vladinim položajima Ruske Federacije i sastavnim dijelovima Ruske Federacije, saveznoj državnoj državnoj službi i državnoj državnoj službi sastavnica, položajima tužitelja, radnim mjestima zaposlenika Istražnog odbora, vojnim položajima, položaji tijela unutarnjih poslova, carinskih vlasti, porezne policije, općinskih i izbornih ureda.
3. korak
Radni staž počinje teći kad radite dulje od 1 godine, kontinuirano ili ukupno. Stoga, da biste ga utvrdili, morate znati datum zaposlenja. Od ovog datuma započinje radni staž.
Na primjer, ako ste dužnost preuzeli od 01.09.2001., Onda od 01.09.2002. steknete pravo na beneficije koje vam zakon daje. Ovo je jednostavan primjer u slučaju kontinuiranog radnog iskustva. Ako je prekinut ili se sastoji od nekoliko razdoblja, od kojih svako zasebno daje pravo na radni staž, tada se sva ta razdoblja jednostavno moraju dodati u jedno opće.
Primjerice, radno vrijeme: od 01.09.2001. do 31.01.2002 (5 mjeseci) u jednoj organizaciji i od 20.02.2002. do 30.04.2005 (3 godine 2 mjeseca 11 dana). Dodamo oba razdoblja i dobijemo 3 g. 7 mjeseci. 11 dana. Ukupno će staž u ovom slučaju biti 3 godine, budući da se u izračun uzimaju u obzir samo pune godine.
