Nije dovoljno biti dobar stručnjak u svom području da biste dobili posao. HR menadžeri pregledavaju desetke i stotine e-poruka kako bi odabrali nekoliko ljudi za intervju. Zbog toga je toliko važno biti u mogućnosti napisati životopis koji će zainteresirati potencijalnog poslodavca i pružiti mu priliku da se natječe.
Sažetak je vrlo specifičan dokument. Uz njegovu pomoć možete se predstaviti u povoljnom svjetlu i dobiti pozivnicu za razgovor ili nesvjesno pokazati sve svoje nedostatke i izazvati odbijanje iz prvih redova osoblja. Iskusni tražitelj posla zna da vrijedi raditi na redizajniranju životopisa za svako radno mjesto, umjesto da isti isti šaljete svugdje. Čak i ako je uzorak preuzet s web mjesta iskusne regrutne tvrtke.
U idealnom slučaju, ako životopis nema više od jednog lista. Stoga je važno odmah odrediti njegov stil kako bi se koristile samo odabrane činjenice iz njegove radne biografije. Najjednostavniji je univerzalni životopis, koji se naziva i profesionalnim. Za njega su sve informacije o radnim vještinama podijeljene u blokove tako da regrut može procijeniti spremnost osobe u nekoliko minuta. Ako upražnjeno radno mjesto uključuje potragu za osobom s bogatim iskustvom, korisno je sastaviti kronološki životopis koji odražava proces akumuliranja baze znanja i profesionalnog rasta.
U slučaju promjene na polju rada ili tijekom dužih pauza u struci, bolje je napisati funkcionalni životopis. Ovaj stil uključuje opis specifičnih znanja i vještina stečenih u različitim uvjetima. Sinteza ove dvije mogućnosti nastavka prikladna je kada podnositelj zahtjeva treba naglasiti veliko kontinuirano iskustvo i nestandardne vještine ili zasluge. Posebni stilovi životopisa su akademski (s naglaskom na popisu publikacija, znanstvenih nagrada, naslova itd.) I ciljani (podrazumijevaju iznošenje samo onih vještina i biografskih činjenica koje su potrebne za određeno radno mjesto). Nestandardni životopisi (s infografikama, slikama, videozapisima itd.) Daju dodatne bodove samo predstavnicima kreativnih profesija.
U svakom slučaju, životopis mora biti sastavljen u skladu s osnovnim pravilima uredskog rada. Ako se koristi fotografija, onda samo u strogoj odjeći, bez nepotrebnih emocija na licu. Odabran je jedan font za čitav dokument, jednostavan i čitljiv, razumne veličine (obično 12-14). Naslovi pododjeljaka podvučeni su ili podebljani, ali igranje markerima u boji je neprihvatljivo.
Posebnu pažnju treba obratiti na odjeljak O meni. Ima smisla naznačiti hobi, bilo koje rekreativno sredstvo samo ako kažu nešto o osobnim osobinama korisnim za posao. Dakle, ljubav prema ribolovu ili šivanju križem naglasit će ustrajnost i dosljednost podnositelja zahtjeva, a zanimanje za ekstremne sportove puno će reći o sposobnosti riskiranja i doživljavanja nečeg novog.
Male tajne pomoći će privući pažnju poslodavca. U opisivanju prošlih odgovornosti treba izbjegavati pasivne fraze poput "pomogao", "sudjelovao" itd. Mnogo su učinkovitije opcije "postignuto", "savladano", "smanjeno", "povećano", "uvedeno" itd.
