Nijedan zaposlenik nije osiguran od kašnjenja plaća, bez obzira na području u kojem radi. Ako vam šefovi sve češće odgađaju plaće, trebali biste se žaliti gdje trebate. Možete ući u ulogu šefova ako s vremena na vrijeme moraju odgoditi isplatu plaća svojim zaposlenicima, posebno tijekom financijske krize, ali svemu postoji ograničenje. Ako se to često događa, vrijedi se požaliti.
Upute
Korak 1
Prvo, nekoliko savjeta o tome što učiniti i kako se ponašati u slučaju neisplate plaća. Ne potpisujte izjavu o plaći ako vam nije dana, već je jednostavno zatraženo da je potpišete, inače kasnije nećete dokazati da vam nije plaćeno.
Ako se plaće odgađaju više od 15 dana, imate pravo obustaviti rad dok novac ne bude isplaćen. Obavijestite svoje nadređene unaprijed, po mogućnosti u pisanom obliku. U tom razdoblju imate zakonsko pravo biti odsutni sa svog radnog mjesta tijekom radnog vremena.
Na posao ste dužni ići najkasnije sljedeći radni dan nakon što ste od nadređenih dobili pisanu obavijest da je spreman platiti dug na dan odlaska na posao (članak 142. Zakona o radu Ruske Federacije).
Korak 2
Ako svoj pošteno zarađeni novac ne uspijete platiti na vrijeme i u cijelosti, prije svega, slobodno napišite žalbu inspekciji rada. Ova organizacija ima pravo provjeriti bilo koju pravnu osobu i bilo kojeg pojedinačnog poduzetnika na poštivanje zakona o radu, kao i izreći novčanu kaznu, ako je potrebno, u skladu s dijelom 1. članka 5.27. Upravnog zakona Ruske Federacije.
3. korak
Zaposlenici također imaju puno pravo obraćati se sudu s tužbenom izjavom koja bi trebala zahtijevati da poslodavca obveže na isplatu plaća za određeno razdoblje. Osim toga, sud mora od njega povratiti novčanu kaznu za moralnu štetu, kamate za zakašnjele isplate plaća, regres i druge isplate koje pripadaju zaposleniku (članci 236. i 237. Zakona o radu Ruske Federacije). Ako iznos neisplaćenih sredstava i naknada nije veći od 50 000 rubalja, idite na prekršajni sud, a ako je veći od 50 000 rubalja - na savezni sud. Državnu pristojbu u ovom slučaju ne treba plaćati.
4. korak
U slučaju neisplate teško stečenog novca, također se možete obratiti tužiteljstvu tako što ćete tamo predati zahtjev za pokretanje kaznenog postupka protiv poslodavca. Neisplaćivanje plaća zaposlenicima, prema članku 145.1 Kaznenog zakona Ruske Federacije, kazneno je djelo.
