Rođenje djeteta donosi mami puno problema. Nove senzacije i potpuno drugačije odgovornosti. Iz vanjskog svijeta odraslih osoba koje rade, žena prelazi u mali i ugodni svijet kućanskih poslova. I prije nego što se u potpunosti posveti novorođenoj bebi, majka će trebati ispravno sastaviti dokumente na svom radnom mjestu.
Upute
Korak 1
Prvo trebate napisati izjavu upućenu upravitelju u kojoj tražite roditeljski dopust. U tekstu navodite duljinu odmora. Može se nastaviti sve dok dijete ne napuni godinu i pol ili do treće godine života. Datum pisanja zahtjeva mora odgovarati prvom danu nakon završetka bolovanja za trudnoću i porod.
Korak 2
Kopija rodnog lista djeteta nalazi se u prilogu prijave. To će biti potrebno u odjelu za osobne poslove.
3. korak
Još jedna kopija rodnog lista djeteta mora se dostaviti računovodstvu. Računovođa ispunjava zahtjev za smanjenje poreza na dohodak u vezi s uzdržavanim osobama u nastajanju.
4. korak
Žene koje rade imaju priliku na svom radnom mjestu izdati mjesečnu naknadu i paušalni iznos za rođenje djeteta. U tu svrhu osoblju se daju sljedeći dokumenti:
- zahtjev za isplatu naknada;
- potvrda o rođenju djeteta (izdaje je matični ured po primitku rodne knjige);
- potvrda iz prenatalne klinike da ste registrirani prije 12 tjedana trudnoće (daje vam pravo na primanje dodatnih pogodnosti);
- potvrda s mjesta rada supružnika da nije podnio zahtjev za doplatak za njegu djece i paušalni iznos;
- žene koje primaju plaću u svoje ruke moraju priložiti kopiju štedne knjižice na koju će se prenijeti beneficije. Za žene koje imaju platnu karticu, transferi će se vršiti na ovu karticu.
Korak 5
Neki poslodavci pružaju dodatna plaćanja u svezi s rođenjem djeteta. Te isplate vrše sindikalne organizacije. Morat ćete napisati izjavu upućenu šefu sindikata.
