Prilikom prijave za posao kod pojedinog poduzetnika, građanin mora napisati molbu za zapošljavanje, direktor mora izdati nalog za zapošljavanje, te sa zaposlenikom sklopiti ugovor o radu. Stupanjem na snagu Saveznog zakona od 30.06.2006. Br. 90-FZ1, pojedinačni poduzetnici trebaju ispuniti radnu knjižicu stručnjaka.
Potrebno
praznine relevantnih dokumenata, zakonik o radu, dokumenti o zaposlenicima, dokumenti individualnog poduzetnika, IP pečat, olovka
Upute
Korak 1
Kao i kod svakog poslodavca, prilikom prijavljivanja za posao kod pojedinog poduzetnika, zaposlenik treba napisati zahtjev za prihvaćanjem radnog mjesta upućen prvoj osobi tvrtke. U svoju kapicu zaposlenik u skladu s osobnim dokumentom upisuje prezime, ime, zaštitničko ime pojedinca koji je poduzetnik, a također upisuje prezime, ime i prezime osobe koja obnaša dužnost direktor.
U genitivnom slučaju zaposlenik upisuje svoje prezime, ime, prezime, adresu mjesta prebivališta. U sadržaju prijave nakon naslova, građanin izražava svoj zahtjev za prijam na određeno radno mjesto, strukturnu jedinicu. Stručnjak stavlja svoj potpis i datum pisanja zahtjeva.
Korak 2
Nakon razmatranja zahtjeva za zapošljavanje, šef tvrtke na to stavlja rezoluciju u kojoj naznačuje datum od kojeg je zaposlenik primljen na to radno mjesto.
3. korak
Prva osoba organizacije izdaje nalog za zapošljavanje ovog zaposlenika kojem se dodjeljuju broj i datum. U sadržaj dokumenta direktor unosi prezime, ime, prezime i prezime zaposlenika prihvaćenog na radno mjesto, datum zaposlenja, stavlja svoj potpis, ovjerava pečatom poduzeća.
4. korak
Sa zaposlenikom se sklapa ugovor o radu, gdje se evidentiraju podaci o pojedinom poduzetniku i podaci zaposlenika. S jedne strane, kao stručnjak angažiran na toj funkciji, građanin stavlja svoj potpis i datum, s druge strane, kao poslodavac, direktor tvrtke.
Korak 5
U radnu knjižicu unajmljenog zaposlenika kadrovski službenik upisuje broj rednog zapisa, datum zapošljavanja arapskim brojevima. U informacijama o radu propisuje činjenicu prihvaćanja, naziv radnog mjesta, strukturnu jedinicu, naziv organizacije. Osnova za upis je nalog za zapošljavanje, kadrovski radnik navodi svoj broj i datum objave.
