Sposobnost timskog rada jedna je od osnovnih vještina modernog menadžera. Kako bi zajednički rad za dobrobit tvrtke donio zadovoljstvo, a kako bi se odnosi među članovima tima gradili na međusobnom povjerenju i simpatiji, potrebno je zadobiti poštovanje kolega.
Upute
Korak 1
Budite prirodni. U nepoznatom okruženju uobičajeno je da se osoba ponaša drugačije, kao i obično, isprobavajući ulogu "vlastitog tipa u odboru" ili ambicioznog novajlije. Međutim, imajte na umu da će oni koji vas okružuju vjerojatno primijetiti ako se osjećate nelagodno u novoj ulozi. Lakše je pridobiti tuđe poštovanje pokazujući iskrenost, a ne pokušavajući se uklopiti u druge.
Korak 2
Pokažite zanimanje za druge. Pažljivi slušatelj rjeđi je od dobrog pripovjedača i mnogo se više cijeni. Zapamtite imena svih svojih kolega, naziv radnog mjesta, područje interesa. Dosljedno slavite postignuća drugih. Tada će slaviti vaše uspjehe.
3. korak
Pokažite se aktivnom osobom. Preuzmite inicijativu ne samo na poslovnom sastanku, već i kada raspravljate o korporativnim pitanjima. Preuzmite odgovornost za organiziranje društvenog događaja: ovo će vam pokazati ne samo aktivnu osobu, već i bolje upoznavanje novih kolega.
4. korak
Postanite svestrana osoba. Pratite vijesti u svijetu znanosti, tehnologije, kulture. Pohađajte treninge i seminare koji ne moraju biti povezani s vašim radnim mjestom. Osoba čija se sfera interesa ne ograničava na posao i gledanje večernjih televizijskih emisija uvijek će biti zanimljiva onima oko sebe. Međutim, nemojte zavaravati kolege govoreći kako ste sudjelovali na utrkama Pariz-Dakar. Među vašim novim okruženjem možda postoji osoba koja zna sastav sudionika svih svjetskih auto utrka.
Korak 5
Uvijek radi drugima kako želiš da se prema tebi ponašaju. Ovo jednostavno pravilo svima je poznato od djetinjstva, ali ne slijede ga svi. U međuvremenu, odnosi izgrađeni na pristojnosti i uzajamnom poštovanju temelj su zdravog tima. Pokazujući ispravno, odgovorno ponašanje, osvojit ćete simpatije onih koji su to u stanju cijeniti.
