Za pravosuđe, službu socijalnog osiguranja, stručnjaci tvrtke traže potvrdu s mjesta rada. Poslodavac mora izdati ovaj dokument prihvaćajući pismeni zahtjev zaposlenika u roku od tri dana. Štoviše, osoblje zahtijeva ime tijela tamo gdje je takva potvrda potrebna.
Potrebno
- - obrazac potvrde;
- - obrazac za prijavu;
- - Obrazac za narudžbu;
- - stožer za zapošljavanje;
- - dokumenti, pečat tvrtke;
- - radna knjižica zaposlenika;
- - podaci o plaći zaposlenika.
Upute
Korak 1
Ako je potrebno sastaviti potvrdu s mjesta rada, stručnjak koji treba takav dokument napiše izjavu. Označava zahtjev za izdavanje takve potvrde, kao i detalje koji bi u njoj trebali biti sadržani. Na primjer, za sudove je dovoljno potvrditi činjenicu rada u određenoj tvrtki, naziv ove organizacije, pečat, potpis službene osobe. No, za tijela socijalne zaštite, na primjer, za dobivanje dječjeg doplatka potreban je iznos zarade za posljednja tri mjeseca. Stoga je poželjno da zaposlenik u prijavi napiše za koje usluge je potrebna potvrda. Prema čl. 62. Zakona o radu Ruske Federacije, stručnjak, zajedno s potvrdom s mjesta rada, može zatražiti kopije dokumenata koji potvrđuju činjenicu da je posao obavljen u ovom poduzeću. Poslodavac nema pravo odbiti ih primiti.
Korak 2
Nakon odobrenja prijave, direktor izdaje nalog. Predmet mu je izdavanje potvrde. Kao osnova navedena je izjava zaposlenika. U sadržajni dio unose se podaci osobe kojoj je povjerena obveza sastavljanja takvih dokumenata. Ovo je osoblje za osoblje ili drugi zaposlenik imenovan odgovornim nalogom šefa. Narudžbu pregledava kadar, specijalist koji treba potvrdu, na primitku. Dokument za narudžbu ovjerava se potpisom ravnatelja.
3. korak
Dajte izjavu na zaglavlju. U lijevi kut napišite naziv tvrtke, a zatim navedite broj odlaznog dokumenta. Nakon riječi "Dana" unesite ime, prezime, prezime zaposlenika kojem je napisan zahtjev za izdavanje potvrde. Zatim potvrdite činjenicu zaposlenja u svojoj tvrtki. Unesite naziv organizacije. Unesite naziv radnog mjesta, odjela u kojem je specijalist registriran. Napišite ime tijela, usluga za koje je potrebna takva potvrda. Ako je potrebno, naznačite iznos zarade zaposlenika za prethodna tri mjeseca, unesite broj godina, mjeseci, dana iskustva, ako ih ima. Potvrdu ovjerite potpisom direktora, navodeći osobne podatke i naziv radnog mjesta, pečatom tvrtke. Izdajte dokument zaposleniku uz potpis.
