Pronaći posao nije lak zadatak. Gotovo svaki tražilac posla pokušava se oglasiti objavljivanjem životopisa na resursima za traženje posla. Objavljivanje oglasa u novinama ili na Internetu privući će pozornost potencijalnih poslodavaca ako su podaci ispravno predstavljeni.
Prilikom pisanja mini životopisa postavljaju se brojna pitanja: kako predstaviti sebe i svoje vještine, koju razinu plaće zatražiti, kako najbolje objasniti svoje zahtjeve i potrebe.
Što je mini životopis?
Ovo su kratki podaci o prijavitelju, popis potrebnih kvaliteta i zahtjeva za buduće slobodno radno mjesto. Glavni cilj biografije je navesti sve zahtjeve potrebne za poslodavca u prikladnom obliku.
Zašto mini? Mini - skraćena verzija životopisa, namijenjena novinama, specijaliziranoj publikaciji. Slične publikacije o zapošljavanju objavljuju takve životopise nakon naslova slobodnih radnih mjesta. Nakon što ste unaprijed proučili takve oglase, možete shvatiti da svaki mini-životopis na najbolji način karakterizira podnositelja zahtjeva.
Pravila za pisanje životopisa za najavu
Prvo jasno navedite kontaktne podatke: adresu, e-poštu, brojeve telefona, Skype.
Morate registrirati zasebnu e-adresu za poslodavce. Poželjno je da zvuči solidno, bez umanjenica i imena kućnih ljubimaca. U tom ćete slučaju dobiti ponude na jednu adresu.
Točka preuzimanja novinskih oglasa pomoći će vam da se identificirate s odjeljkom o slobodnim radnim mjestima.
Možete voziti, ispuniti obrazac, izvršiti uplatu. Ako platite nekoliko oglasa odjednom, možete povećati svoje šanse. Jedan oglas se zanemaruje, ovo su statistički podaci.
Drugo, u mini-životopisu navedite ne jedno slobodno mjesto, već nekoliko povezanih.
Na primjer: računovođa, blagajnik, specijalist za financije. Savjete možete dobiti u uređivaču naslova, pogledajte slične najave.
U oglasu navedite ukupni radni staž.
Treće, naglasite kvalitete koje će biti potrebne pri obavljanju ovog posla. Ako se prijavljujete na natječaj za „prodavača“, bolje je u životopisu naznačiti takve osobine kao što su iskrenost i vještine komunikacije. Kreativnost vjerojatno neće biti potrebna.
Četvrto: naznačite razinu plaće, nakon što ste prethodno proučili tržište rada.
Ako ste u gubitku, bolje je ne navesti ništa. O takvim se pitanjima pregovara s poslodavcem pojedinačno, na temelju mogućnosti datog poduzeća.
Postavite oglase u 2-3 broja zaredom, a zatim napravite tjednu stanku.
Ako je mini životopis pravilno napisan, sigurno ćete dobiti poziv. Poslodavci i menadžeri ljudskih resursa redovito pregledavaju ove oglase.
