Zaposlenici koji kombiniraju posao sa studijem Zakonom o radu Ruske Federacije zajamčeni su da su oslobođeni rada za vrijeme potrebno za polaganje ispita, pripremu i obranu svojih teza. Studijski dopust, izračunat u kalendarskim danima, može se platiti ili ne.
Upute
Korak 1
Neka se zaposlenik koji planira na godišnji odmor prijaviti za plaćeni ili neplaćeni studijski dopust. Uz prijavu obavezno priložite potvrdu-poziv obrazovne ustanove koja mora jasno navesti razlog i trajanje predviđenog odmora. Dvodijelnu potvrdu o upitu čuvajte u svojoj organizaciji pet godina.
Korak 2
Pripremite nacrt naloga za odobravanje plaćenog ili neplaćenog obrazovnog dopusta zaposleniku, u kojem se navode razlog i vremenski okvir za odobravanje obrazovnog dopusta. Nakon potpisivanja naloga od strane šefa organizacije, upoznajte zaposlenika sa sadržajem naloga protiv potpisa. Nalogu za dodjelu obrazovnog dopusta dodijelite broj i datum izrade, zabilježite ga u knjigu naloga.
3. korak
Sastavite računicu prema jednom od objedinjenih obrazaca. Zajedno s kopijom naloga o obrazovnom dopustu, računsku bilješku prenesite u računovodstvo organizacije za unos podataka na osobni račun zaposlenika, kao i za obračun i izračun naknade za godišnji odmor ako je godišnji odmor plaćen. Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, plaćanje obrazovnog dopusta mora se izvršiti najkasnije tri radna dana prije njegovog početka.
4. korak
U raspored vremena unesite podatke o pružanju obrazovnog dopusta: u slučaju plaćenog dopusta, u odgovarajući stupac unesite unos „U“, u slučaju neplaćenog dopusta - oznaku „UD“.
Korak 5
Ispunite polja u odjeljku "Praznici" na osobnoj kartici zaposlenika T-2, zapisujući datum početka i datum završetka studijskog dopusta.
Korak 6
Na kraju studijskog dopusta, uzmite drugi dio potvrde o pozivu od zaposlenika, koji se naziva potvrda o potvrdi. Prenesite ga u računovodstveni odjel organizacije radi izvještavanja i zadržite kopiju u osobnom dosjeu zaposlenika. Ako potvrda o potvrdi nije dostavljena, tada je zaposlenik lišen prava na sljedeći dodatni obrazovni dopust.
