Do danas postoji manjak kvalificiranih predstavnika radnih specijalnosti; ljudi koji se bave ručnim radom sa "zlatnim rukama" danas su vrlo cijenjeni. Mlada osoba koja samo odlučuje hoće li biti radnica ili će steći visoko obrazovanje i postati zaposlenica mora imati predodžbu o razlikama između jedne i druge kategorije.
Unatoč činjenici da se tijekom posljednjih nekoliko desetljeća prestiž radničkih zanimanja značajno smanjio i tisuće mladih ljudi u cijeloj zemlji svake godine stječu diplome iz prava i ekonomije, situacija se postupno poboljšava. Činjenica je da ako nitko ne počne raditi rukama, a svi su menadžeri, tada će proizvodnja bilo čega biti jednostavno nemoguća. Uz to, visokokvalificirani radnik može zaraditi puno više od svog vršnjaka s "bijelim ovratnikom", istodobno izbjegavajući takozvano profesionalno izgaranje.
Glavne razlike između radnika i zaposlenika
Prije svega, zaposlenici se od radnika razlikuju po tome što ispunjavanje njihovih radnih zadataka ne podrazumijeva fizički rad. U većini slučajeva izvršavanje zadatka dodijeljenog zaposleniku ne mora se nužno provoditi u skladu s nekim utvrđenim algoritmom radnji. To pruža priliku predstavnicima ove društvene skupine da budu kreativni u svom svakodnevnom radu. Zaposlenik može biti zaposlen u industriji (inženjeri, procjene, energetika), i u državnom aparatu (sve vrste dužnosnika), i u obrazovanju (profesori, diplomirani studenti) i u trgovini (menadžeri, trgovci). Nagrade zaposlenih u većini slučajeva su paušalna plaća + bonusi za određene projekte.
S druge strane, radnička klasa tradicionalno uključuje sve one koji život zarađuju fizičkim radom. Njegovi su predstavnici rudari, zavarivači, elektrolizari, vozači i ljudi zaposleni u proizvodnji transportera. Plaće radnika najčešće su komadni bonusi. Da biste započeli karijeru u nekoj od radnih specijalnosti, ne trebate steći visoko obrazovanje - dovoljno je završiti strukovnu školu (sada se takve obrazovne ustanove češće nazivaju "licej") ili tehničku školu, a u nekim je slučajevima dovoljno i cjelovito srednje obrazovanje.
Značajke rada radnika i zaposlenika
Velika većina zaposlenika radi 40 sati tjedno, na primjer, od 8 do 17 sati petodnevnim radnim tjednom. Radnik može imati isti raspored, ili možda smjenu, u kojoj jedna smjena traje 6, 8, 12 ili 24 sata i može započeti ujutro, popodne ili navečer.
Radno mjesto zaposlenika najčešće je ured u kojem on stvara intelektualni proizvod koristeći se računalnom tehnologijom i bez velikog opterećenja. Radno mjesto predstavnika radničke klase je radionica, rudnik, kabina posebne opreme; ondje, uz upotrebu mehaničkih alata rada, čovjek stvara stvarno izračunljiv proizvod.
Ponekad je gotovo svaki zaposlenik prisiljen biti izložen jakom emocionalnom stresu tijekom radnog vremena. Suprotno tome, radnik na kraju smjene može si priuštiti da zaboravi na sve što se odnosi na njegovu profesionalnu aktivnost, ali samo do početka sljedeće smjene.
