Zanimanje menadžera u raznim područjima djelatnosti danas je prilično traženo. Međutim, broj onih koji žele dobiti takvu poziciju u pravilu je puno veći od slobodnih mjesta dostupnih na tržištu rada. Kompetentna karakterizacija menadžera neće samo pomoći u procjeni razine njegovog rada, već će biti i izvrstan dodatak njegovom životopisu.
Potrebno
osobni dosje upravitelja
Upute
Korak 1
Uzmite u obzir profesionalne kvalitete menadžera. Podijelite ovu stavku u 2 faze. Prvo navedite vještine koje su uključene u popis standardnih zahtjeva za tu profesiju. Drugo, zaustavite se na onim sposobnostima koje su svojstvene menadžeru kojeg karakterizirate i povoljno ga razlikujete od sličnih stručnjaka.
Korak 2
Navedi postignuća menadžera. Preporučljivo je ne samo imenovati ih, već ih izraziti u određenim brojevima. To može biti povećanje prodaje, postotak ispunjenja plana, broj privučenih kupaca. Pritom obavezno spomenite nenumeričke pokazatelje koji su imali značajan utjecaj na rad organizacije, na primjer osvajanje novog tržišta ili uspješno vođenje kampanje za promociju prodaje.
3. korak
Usredotočite se na osobne kvalitete i hobije zaposlenika. Pokušajte izbjeći uobičajene formulacije. Ako dobro poznajete stručnjaka, navedite najmarkantnije značajke. Na primjer, ako menadžer voli strane jezike i pridonosi organizaciji korporativnog treninga za cijeli tim, to može postati samo dodatni plus u njegovim profesionalnim karakteristikama.
4. korak
Čak i ako imate čisto pozitivan stav prema menadžeru, svakako se usredotočite na njegove slabosti. To će samom zaposleniku dati poticaj za samo-poboljšanje, a njegovom budućem poslodavcu priliku za prilagodbu funkcionalnosti i ispravnu raspodjelu zadataka. U ovom odjeljku preporučljivo je navesti svoje preporuke i želje.
