Vozači su posebna kategorija zaposlenika čiji je rad putničke prirode, a ne smatraju se poslovnim putovanjima (članak 166. Zakona o radu Ruske Federacije). U skladu s člankom 168 Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan nadoknaditi sve troškove koji su nastali na putu i dogovoreni internim propisima, platiti rad po tarifnim stopama i izvršiti dodatna plaćanja ovisno o klasi zaposlenika (klauzula 3.5. Saveznog industrijskog sporazuma).
Potrebno
kalkulator ili računalo s 1C programom
Upute
Korak 1
Prilikom zapošljavanja vozača sklopite ugovor o radu u kojem detaljno odredite uvjete i plaće. Prema zakonu o radu, radni tjedan vozača ne može biti duži od 40 sati tjedno.
Korak 2
U internim propisima tvrtke trebali biste imati klauzulu o plaćanju vozačima dodatnih troškova nastalih na putu. Sve troškove koji se odnose na putovanje, smještaj, dnevnice, terenske ili druge dodatke možete uključiti u dodatne troškove.
3. korak
I u ugovoru o radu i u propisima poduzeća navedite sve naknade kao postotak carinske stope. Pritom se vodite Saveznim industrijskim sporazumom. Za putovanja noću od 22 do 18 sati naplaćujte dodatnih 40%, za popravke, intenzitet rada i posebne uvjete - 24%. Za vozače prve klase, uz sva navedena plaćanja, dodajte 25%, za drugu klasu - 10%.
4. korak
Ako vozač ima sat vremena prekovremenog rada duže od 40 sati, plati dvostruku stopu plus sve dodatke za noćni rad, klasu i intenzitet.
Korak 5
Izračunajte plaću na temelju zbrojenog omjera radnih sati u obračunskom razdoblju. Kao i svi drugi zaposlenici, i vi možete angažirati vozače na prekovremenim poslovima, vikendom i praznicima samo uz njihov pismeni pristanak, ako u poduzeću ili u zemlji ne postoje posebne i izvanredne situacije. Uz ove dodatke i troškove povezane s putničkom prirodom posla, izračun plaća za vozače ne razlikuje se od izračuna plaća za ostale zaposlenike.
Korak 6
Izračun možete izvršiti na kalkulatoru, koji se vrlo rijetko koristi, ili unijeti sve podatke u program 1C i dobiti početni rezultat. Prema zakonu o radu, rad morate platiti najmanje dva puta mjesečno u redovitim intervalima.
