Prihvatljiva temperatura na radnom mjestu za uredske radnike je u rasponu od 22-24 stupnja tijekom hladne sezone i od 23-25 stupnjeva tijekom toplijih mjeseci. Za neke se aplikacije naznačena optimalna temperatura može razlikovati.
Mnogi uredski radnici i drugi radnici više su puta čuli da je tvrtka koja zapošljava dužna održavati određenu temperaturu na radnom mjestu. Ova mjera predviđena je zakonom s ciljem zaštite zdravlja radnika, jer rad na visokim ili niskim temperaturama izuzetno negativno utječe na tijelo. Većina organizacija u našoj zemlji ignorira relevantne zahtjeve, što ljeti posebno osjećaju uredski radnici. U međuvremenu, neispunjavanje zahtjeva za održavanjem optimalne temperature na radnom mjestu povlači za sobom obvezu poslodavca da smanji radno vrijeme za određeni broj sati (ovisno o vrsti posla i stupnju odstupanja temperature od norme).
Koju temperaturu poslodavac treba osigurati za uredske radnike?
Rasponi temperatura koje organizacije moraju održavati za svoje zaposlenike određeni su važećim sanitarnim propisima. U ovom slučaju, specifična vrijednost ovih količina ovisi o sezoni, vrsti posla (razini potrošnje energije zaposlenika). Najvažnije pitanje održavanja temperaturnog režima je za zaposlenike brojnih ureda koji ljeti doslovno othrvaju od vrućine. Standardna vrijednost temperature u ovom bi slučaju ljeti trebala biti 23-25 Celzijevih stupnjeva. U hladnoj sezoni ta se vrijednost mijenja u rasponu od 22-24 stupnja. Ako se na radnom mjestu zabilježi odstupanje od zadanih vrijednosti, tada zaposlenici mogu zahtijevati smanjenje radnog vremena dok se ne osiguraju normalni uvjeti rada.
Kako se provodi smanjenje radnog vremena
Sanitarna pravila koja utvrđuju optimalnu temperaturu koja se održava na radnom mjestu, također određuju granice smanjenja radnog vremena u slučaju kršenja odgovarajućeg temperaturnog režima. Dakle, ako temperatura zraka u uredu premaši dopuštene vrijednosti za 3,5 stupnja, tada bi radno vrijeme trebalo smanjiti za jedan sat. Ako je višak 5 stupnjeva, tada možete raditi u uredu ne više od pet sati dnevno. Treba imati na umu da su za ostale kategorije radnika (na primjer one zaposlene u proizvodnim pogonima) utvrđene vlastite vrijednosti dopuštenih temperatura i maksimalnih odstupanja. Uz to, zakonodavac ograničava ne samo dopuštene vrijednosti temperature zraka, već i temperaturu površina, brzinu kretanja zraka i niz drugih parametara.
